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因車禍臉部骨折算工傷嗎
1、法律分析：如果是面部骨折是屬于工傷的，一般情況下該傷殘等級大約在9-10級左右，具體以鑒定結果為準。
2、法律分析：如果是面部骨折是屬于工傷的，那么該傷殘等級大約在9到10級左右，具體以鑒定結果為準。
3、因為工作原因車禍受傷算工傷。勞動者遭受事故傷害，是否工傷，與傷害承擔無關，按是否工作原因確定。
4、上班途中車禍骨折算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
5、不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當事人是主要責任以下，也就是說責任認定是平等責任、次責或者無責任；第二，必須是在上下班合理路線上的。
6、工傷應當認定十級傷殘。10 十級 1 定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。2 十級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。
臉部疤痕5厘米達到幾級殘疾
)具體要去鑒定機關鑒定后才能定，一般臉部五公分口子能定十級。2)工傷鑒定面部瘢痕大于2平方里面屬于傷殘十級。勞動者視情況判斷，十級是最低傷殘標準，達不到的話就不能評殘。
車禍臉蛋上縫針五公分做傷殘鑒定評十級傷殘。
法律分析：臉部傷疤單個創口或者瘢痕長度5cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計0cm以上的構成輕傷二級。臉部傷疤單個創口或者瘢痕長度0cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計0cm以上的構成輕傷一級。
面部傷疤幾厘米算工傷傷殘
面部瘢痕形成，面積6cm2以上，或面部線條狀瘢痕10cm以上。面部細小疲痕(或色素明顯改變)面積15cm2以上。《勞動能力鑒定標準》十級標準規定如下：符合中度毀容標準之一項者。
法律分析：面部瘢痕形成，面積2厘米以上，或面部線條狀瘢痕10厘米以上。面部細小疲痕(或色素明顯改變)面積12厘米以上。
法律主觀：臉部疤痕如果大于2平方厘米，就屬于十級傷殘。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容的，屬于二級傷殘。面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容的，屬于三級傷殘。面部中度毀容的，屬于四級傷殘。
法律分析：臉部傷疤單個創口或者瘢痕長度5cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計0cm以上的構成輕傷二級。臉部傷疤單個創口或者瘢痕長度0cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計0cm以上的構成輕傷一級。
法律分析：工傷面部留疤賠償標準要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。
臉部受傷留下疤痕工傷怎么賠
法律主觀：因為工傷導致臉上留疤的賠償標準是：如果被認定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；被認定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；而八級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資等。
臉上留疤要賠償標準如下：向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。
臉部疤痕通常是十級傷殘，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資。
法律分析：工傷面部留疤賠償標準要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。
面部1cm傷口工傷幾級
1、瘢痕面積達到2cm_的，構成十級傷殘；有8cm_或三處以上1cm_的瘢痕的，構成九級傷殘。
2、面部傷疤面積達到2平方厘米的算工傷傷殘，構成十級傷殘。有≥8平方厘米或三處以上≥1平方厘米的瘢痕的，構成九級傷殘。
3、你面部瘢痕大小不夠傷殘，依據是十級傷殘“2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2平方厘米”；如果你屆時張口最高能伸進不足3個手指，可以比照“33)一側顳下頜關節強直，張口困難I度；”做十級傷殘。
4、法律分析：工傷面部毀容鑒定標準分為一級到十級。如果受傷職工的面部有瘢痕、植皮、異物色素的沉著或者是脫失大于二平方厘米；全身的瘢痕的面積超過百分之一不超過百分之五可以認定為十級工傷。
工傷臉部受傷怎么賠償
如果是1級的傷殘，是要按全額來進行賠償的，2級傷殘是90%，3級傷殘是80%。如果達到傷殘的等級，還可以申請精神損害撫慰金。賠償的主要方面包括：誤工費用、醫療費用、傷殘補助費等。
一級傷殘最嚴重，十級傷殘最輕。工傷賠償項目主要有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費。然后還有一次性傷殘補助金，一次性傷殘醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。
法律主觀：工地干活受傷誰來賠償的問題主要看用人單位有沒有為工人購買工傷保險。購買工傷保險的，則由工傷保險支付，若公司沒有購買工傷保險的，則可以和公司協商，確定賠償的金額以及賠償項目。
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