本篇文章給大家談談9級工傷傷殘標準2015款，以及9級工傷一次性傷殘就業補助金是多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、事業單位工傷賠償標準2015
• 2、建筑工人工傷9級傷殘賠償標準2015款
• 3、上海十級傷殘賠償標準2015款
• 4、2015年工傷賠償標準
• 5、9級傷殘能賠20萬嗎?
• 6、2015石家莊市工傷9級社保有哪幾項賠償?各項賠多少錢?共多少?公司還賠嗎...

事業單位工傷賠償標準2015

1、職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2、僅供參考：2015年合肥工傷七級傷殘一次性可獲賠35萬元以上(以月工資4000元計算，不包括醫療費)。

3、基本賠償費用： (一) 醫療費 ： 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

4、行政事業單位工作人員遭受事故傷害或者患職業病的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

5、勞動保障行政部門認定為工傷事故的，可以清算治療費用，享受殘疾津貼、殘疾津貼等工傷保險待遇。

建筑工人工傷9級傷殘賠償標準2015款

而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性工傷醫療補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘補助金未明確。（應該是9個月本人工資）。

一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。

法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

上海十級傷殘賠償標準2015款

1、七級傷殘：12個月；八級傷殘：9個月；九級傷殘：6個月；十級傷殘：3個月。標準為：上年度全市職工月平均工資。（3）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、工傷傷殘根據鑒定等級的不同，各地賠償標準存在一定的差異，下面給大家簡單介紹一下上海地區的標準：一級至四級傷殘的，享受以下待遇：(一)一次性傷殘補助金。

3、上海 市 工傷鑒定 標準十級 賠償標準 的具體內容如下： (一) 醫療費 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

2015年工傷賠償標準

工亡待遇標準 （一） 喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金 標準 （1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷賠償最新標準 基本賠償費用：（一）醫療費：要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

9級傷殘能賠20萬嗎?

律師解答受害人若因車禍造成9級傷殘，是可能獲賠20萬的，前提是其醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入、輔助器具費和殘疾賠償金的總和達到這一標準。

可以賠的，這種情況只要傷者的月工資超過兩萬就肯定可以得到20萬元的賠償。 這種情況要看傷者本人的工資多少而定了，按照《工傷保險條例》規定，工傷九級可以一次性得到本人九個月的工資賠償，以及工傷期間醫療費，誤工費，護理費等賠償。

不一定。賠償標準：醫療費實報實銷；住院伙食補助費：地方規定標準費用乘住院天數；停工留薪期內工資乘留薪期等。九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

您好，不是一般賠償20萬，這要看工傷職工的月工資有多少錢、停工留薪期有幾個月 、以及是否與用人單位解除勞動合同。工傷職工如果月工資才5000元停工留薪期也只有2-3個月的話就沒有20萬。

2015石家莊市工傷9級社保有哪幾項賠償?各項賠多少錢?共多少?公司還賠嗎...

如果在工作單位不辭職繼續工作的話，會享受一次性傷殘補助金9級工傷為9個月本人工資，這個是由社保承擔的。

醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。（1）職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

工傷鑒定9級傷殘，由工傷保險基金（當地社保部門）支付一次性傷殘補助金（數額為9個月的本人工資）。

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