本篇文章給大家談談做工傷鑒定麻不麻煩，以及做工傷鑒定需要什么材料?程序是怎么樣的?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定難嗎
• 2、工傷鑒定如何走程序,都需要什么
• 3、做工傷鑒定疼不疼啊?

工傷認定難嗎

1、有一定難度。主要難在三個方面：勞動關系的認定、工傷賠償的主體確定、民工法制觀念淡薄。 第一，證明自身與工作單位的勞動關系是進行工傷認定的首要條件，若是連勞動關系都無法證明，工傷認定將無法進行。

2、如果是用人單位向勞動局申請工傷認定的話，非常容易。如果用人單位在一個月內沒有申請的話，傷者家屬有權代為申請，會麻煩一些。但是，只要有證人或出警記錄等證據，就能夠認定為工傷的。

3、個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請工傷認定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關系和工傷過程。

4、主要難在三個方面：勞動關系的認定、工傷賠償的主體確定、民工法制觀念淡薄。

5、主要難在三個方面：勞動關系的認定、工傷賠償的主體確定、民工法制觀念淡薄。第一，證明自身與工作單位的勞動關系是進行工傷認定的首要條件，若是連勞動關系都無法證明，工傷認定將無法進行。

6、工傷認定申請時限為一年。超過1年時限的，勞動保障行政部門不再受理。

工傷鑒定如何走程序,都需要什么

法律主觀：工傷鑒定 需要的資料： 工傷 職工 身份證 / 社保 卡； 《 工傷認定 決定書》； 有效的診斷證明； 檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 其它材料。

做工傷鑒定需要的材料和流程如下：有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定。工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷。

《規定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

法律主觀：工傷鑒定需要的材料為：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；職工本人身份證明。

做工傷鑒定疼不疼啊?

1、該鑒定主要確定勞動者受傷后是否影響勞動能力而進行鑒定。鑒定程序主要是以勞動者在醫院住院期間的病歷和資料作為參考依據，必要時，鑒定機關還可以對勞動者進行如拍片等查檢，但不介入醫療治療活動，不存疼不疼的問題。

2、工傷鑒定并不需要做檢查，而是在工傷治療期間和自己檢查以后將文件上交鑒定機構的鑒定方式。

3、不止問你痛不痛！工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。

4、受了工傷但是不疼。有些人是確實受了工傷，但是沒有出現疼痛情況的話就是受了工傷但是沒有工疼，但是建議做個傷情鑒定，因為當勞動者因工作原因受傷時，為之后申請相關賠償，應及時進行工傷鑒定。

5、按照實際情況說明。工傷勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，工傷鑒定的時候要按照實際情況說明。

6、：可以鑒定，沒有這種說法 2：提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

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