本篇文章給大家談?wù)剛€(gè)人申請工傷鑒定程序，以及個(gè)人申請工傷鑒定程序有哪些對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申報(bào)工傷鑒定的流程
• 2、個(gè)人報(bào)工傷流程是什么
• 3、個(gè)人如何申請工傷認(rèn)定
• 4、個(gè)人申請工傷的流程
• 5、工傷認(rèn)定申請程序
• 6、個(gè)人申請工傷認(rèn)定程序怎樣走

申報(bào)工傷鑒定的流程

申請工傷認(rèn)定的流程如下：在工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定。用人單位沒有申報(bào)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)。

職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

個(gè)人報(bào)工傷流程是什么

1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷認(rèn)定的流程為：(一)申請 (二)受理 補(bǔ)正材料。人社行政部門收到工傷認(rèn)定申請材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核。

3、工傷認(rèn)定申請表。醫(yī)院《診斷證明》。受傷職工的自述材料（事故詳細(xì)經(jīng)過包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、因何原因、事故現(xiàn)場人員姓名、自述人簽字、按手印、日期等）。受傷職工身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?。

4、法律分析：工傷保險(xiǎn)賠償流程（1）由單在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

5、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

個(gè)人如何申請工傷認(rèn)定

《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

勞動(dòng)者個(gè)人申請工傷認(rèn)定需要的材料：受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請。二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。

個(gè)人申請工傷的流程

1、個(gè)人報(bào)工傷流程如下：申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈?，并提出《工傷認(rèn)定申請表》。；審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。

2、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。

3、法律客觀：員工個(gè)人怎么申報(bào)工傷員工個(gè)人申報(bào)工傷的具體辦理流程是：申請環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》；受理環(huán)節(jié)。

工傷認(rèn)定申請程序

1、由單位填寫《工傷認(rèn)定申請表》，填寫事故情況記錄表由事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簡述員工受傷害的經(jīng)過，目擊證人簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申報(bào)程序： (一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、工傷認(rèn)定申請的具體程序?yàn)椋荷暾?；審核；受理；調(diào)查核實(shí)；行政決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；送達(dá)。

4、流程為：提出 工傷認(rèn)定 申請， 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門受理工傷認(rèn)定申請。并在受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

個(gè)人申請工傷認(rèn)定程序怎樣走

員工工傷認(rèn)定是在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)由單位向勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定，單位沒有申請工傷認(rèn)定的情況下，員工本人是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定的。

個(gè)人報(bào)工傷流程如下：申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提出《工傷認(rèn)定申請表》。；審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。

申報(bào)工傷的流程是怎樣的 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病防治 法規(guī)定被診斷、鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

申報(bào)工傷的程序：（一）工傷申報(bào)申請申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。（二）工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

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