本篇文章給大家談談輔警受傷提起民事訴訟，以及輔警受傷怎樣走工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...在執法過程中,被打傷,可以向打人者提起民事訴訟嗎?
• 2、輔警遇到打架斗毆怎么處理
• 3、輔警在上班執行任務受輕傷,快一年了,肇事方不肯賠償怎么辦?
• 4、輔警在執行公務受傷可以追究刑事附帶民事訴訟嗎?
• 5、行政執法人員執法時與相對人沖突并受傷,能否要求要求相對人進行民事賠償...
• 6、工傷受傷可以民事起訴嗎

...在執法過程中,被打傷,可以向打人者提起民事訴訟嗎?

可以向法院起訴。行政責任的承擔，不影響賠償權利人向侵權人請求民事賠償的權利，以下是相關規定：《中華人民共和國侵權責任法》第四條 侵權人因同一行為應當承擔行政責任或者刑事責任的，不影響依法承擔侵權責任。因同一行為應當承擔侵權責任和行政責任、刑事責任，侵權人的財產不足以支付的，先承擔侵權責任。

被打方起訴索要賠償的，屬于民事訴訟。被打方起訴要求打人者承擔刑事責任的，是刑事自訴，屬于刑事訴訟。被打方起訴要求打人者承擔刑事責任，同時要求打人者賠償的，是刑事自訴附帶民事訴訟。打人者已經由檢察院提起刑事公訴，被打者同時提出賠償要求的，屬于刑事公訴加附帶民事訴訟。

被打傷了處理方法如下：被打傷了建議及時向警方報案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任；公安機關立案后，可以提起附帶民事訴訟，要求人身損害賠償；如果傷情鑒定為輕微傷，可以直接向法院起訴要求人身損害賠償，同時可以要求給予行政處罰。

被打了如果在派出所調解不成的話，直接到法院起訴對方是可以的。法律分析治安案件，是指違反治安管理法律、法規，依法應當受到治安行政處罰，由公安機關依法立案查處的違反治安管理行為。打架斗毆應當依據具體情節區分到底屬于是治安案件還是刑事案件，然后根據國家相關法律的規定來進行處罰。

被打了可以選擇起訴的。報警110，并且索取出警記錄。向警方索取驗傷單，到指定醫院進行驗傷和治療，治療（住院）完畢后，一定要向驗傷結論。驗傷結論是輕微傷的，你可以向人民法院提起自訴，要求被告賠償侵權損失；事先你要掂量一下，你把對方揍的怎么樣？權衡損失和被損失。

輔警遇到打架斗毆怎么處理

處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。《中華人民共和國刑法》第二百七十七條【妨害公務罪】以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執行職務的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。以暴力、威脅方法阻礙全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表依法執行代表職務的，依照前款的規定處罰。

法律主觀：輔警被打輕微傷的，公安機關一般打人者處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；有加重情形的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。

法律分析：輔警被打輕微傷處五日以上十日以下拘留。構成重傷，直接構成故意傷害罪；如果傷情不是很嚴重，則構成妨害公務罪。打架致人輕傷，根據相關法律已構成故意傷害罪。犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。

在巡邏過程中如遇到突發事件、交通事故、打架斗毆等情況作為一名輔警隊員應該先報告，再視情況處理。尤其是打架斗毆，一定要保證自身人身安全。輔警按照規定是沒有執法權的，只能夠協助警察執法。

輔警在上班執行任務受輕傷,快一年了,肇事方不肯賠償怎么辦?

1、肇事者不肯賠償的處理方式如下：當事人可以申請人民調解委員會調解；當事人可以通過交警部門給予協調；如果協調不了，可以申請調解或者到法院起訴。

2、到勞動仲裁委員會申訴，法律規定，輔警在依法執行任務時受傷，依法享受工傷待遇。也可以到法院起訴，要求法院判決社保局履行工傷賠償。

3、向法院提起道路交通事故人身損害賠償之訴在肇事方不肯賠付賠償金并不愿意配合調解時，受害方只能向法院提起民事訴訟。并且目前保險公司的保險金一般也只能通過訴訟的方式才能全額賠付。隨著司法和法律制度的日益完善，民事訴訟的優點也隨之體現。起訴的注意事項（1）賠償執行有保障。

輔警在執行公務受傷可以追究刑事附帶民事訴訟嗎?

1、是可以提起民事訴訟的。民警由于行為人的行為遭受人身或者財產損失的，公安機關應當支持民警通過提升刑事附帶民事訴訟，或者民事訴訟等法律途徑，維護自身的合法權益。行為人承擔受害人的醫療費、誤工費等費用。如果鑒定結果是輕傷，公安機關應當追究打人者的刑事責任。

2、對方在判房的時候會追加賠償的。如果對方不賠償，那么坐牢的期限肯定會要長一些。當然，如果對方不賠償，出去之后你還是可以提起民事賠償的。

3、具體情況不明不好講 ，一般情況下，這屬于工傷問題，一是按照工傷認定程序申請工傷賠償，二是至于侵權賠償問題，與對方協商或訴訟解決了。

4、可以提前訴訟，但應該是行政訴訟，被告是作出行政處罰的機關，不是傷人者。②如果作為原告對傷人者提起訴訟，只能民事訴訟，不能刑事訴訟。因為刑事訴訟多是公訴案件，極個別的適用自訴案件。但如果對傷人者提起民事訴訟，由于對方已經受到行政機關行政處罰了，案件能否被受理或勝訴都是很大的不確定性。

5、其法定代理人、近親屬有權提起附帶民事訴訟。從上面的規定可以看出，不是所有的都可以提起刑事附帶民事賠償的，可以提起的是兩類，一類是財物被犯罪分子毀壞，注意是毀壞，被盜竊、被詐騙是不可以的。還有一個就是人身權利受到侵犯，也就是咱們平時說的受傷了。只有這兩種情況是可以的。

行政執法人員執法時與相對人沖突并受傷,能否要求要求相對人進行民事賠償...

民警在執行公務中，對人造成傷害應該根據具體情況賠償受害人醫療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費等，構成傷殘的，支付傷殘賠償金。法律分析根據相關法律法規，執法人員在執行公務中，如果對人造成傷害，受害者可以向警察所在的公安機關索賠。

一般來說行政執復議和行政訴訟不得增加處罰種類或加重對申請人的處罰。雖然行政復議法第二十八條 和行政訴訟法五十四條，沒有明確規定，但是根據立法宗旨和相關法律規定，及人大法工委關于此類問題的函復，復議和訴訟都不得加重處罰。至于賠償，那就是單位和個人的事了。

原則上，賠償請求人遞交書面申請書，但是書寫確有困難的，可以委托他人代書，也可以口頭申請，由賠償義務機關記入筆錄。法律分析行政機關及其工作人員在行使行政職權時，有違法行為、或者違反其相關職責要求，使行政相對人遭受人身或者財產損害的，受害人有取得賠償的權利。

工傷受傷可以民事起訴嗎

法律主觀：可以，勞動者可以不經過勞動仲裁委員會而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務公司和包工頭承擔連帶責任，賠償標準參照《工傷保險條例》的有關標準進行。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

可以的。超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。法律分析訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。

法律分析：工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發生后一年內，沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。

法律分析：可以直接起訴也可以是到當地勞動部門申請工傷認定，工傷認定后可申請傷殘鑒定（如有傷殘的話），之后申請勞動仲裁要求用人單位賠償。如果不屬于工傷或勞動部門作出不受理決定，則直接到當地法院提起民事訴訟，要求賠償。

法律分析：工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。

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