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事業單位職工死后撫恤金是多少?
1、法律主觀：如果事業單位的職工死亡的，那么其直系親屬可以領取的 撫恤金 為： 第一，從 工傷保險 基金領取喪葬補助金，喪葬補助金的標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 。
2、事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
3、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
4、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。 因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
2015年退休職工死亡賠償金標準是多少
1、工亡待遇標準 （一） 喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金 標準 （1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、退休死亡，沒有賠償金，因為死亡沒有人承擔責任，只是給予補助，發給喪葬補助費，有供養直系親屬的，發給一次性撫恤金。
3、退休職工死亡，退還個人賬戶資金余額，發放當地10個月社平工資的喪亡補助。
4、法律主觀：對退休人員所賠償的喪葬費應當按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。根據我國《民法典》的相關規定，侵害他人死亡的，應當對其家屬賠償喪葬費和死亡賠償金。
事業單位撫恤金發放規定及標準
事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
一次性撫恤金發放標準 一次性撫恤金發放標準如下：（1）因公死亡的一次性撫恤金本人40個月基本工資；（2）因病死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；（3）喪葬費標準，因病4000元；因工5000元。
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