本篇文章給大家談談公司走了工傷保險還要賠償嗎，以及工傷公司說走保險,那公司還賠錢嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷公司說走保險,那公司還賠錢嗎?
• 2、不小心受了工傷,公司說走保險,公司還會賠錢嗎?
• 3、工傷有社保還需要企業(yè)賠錢嗎
• 4、社保賠償工傷一次性補助金后,以辭職公司還要賠償嗎?
• 5、保險公司全賠,工傷保險還賠嗎?
• 6、工傷死亡的,單位給走了工傷保險,那單位還需要再賠償嗎

工傷公司說走保險,那公司還賠錢嗎?

1、法律分析：需要。除工傷保險保險基金支付的賠償外，用人單位還需承擔以下賠償：停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。住院期間護理費（前提：有住院）按當地標準和住院天數確定具體數額。

2、法律分析：工傷保險賠完了單位還要賠。具體原因是，工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業(yè)補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金。所以，工傷保險賠完了單位還要賠。

3、工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

4、已經由工傷保險賠償了，用人單位不需要再賠償。你可以看一下工傷保險條例和社會保險法，賠償項目的責任分擔，法律有明確規(guī)定。工傷死亡的，用人單位沒有賠償項目。

5、工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇，包括：治療工傷的醫(yī)療費用(診療費、藥費、住院費)。住院伙食補助費、交通食宿費。康復性治療費。

6、如果員工受到工傷，可以直接走工傷保險理賠；如果員工受到的傷害不屬于工傷，那么無法理賠；如果員工受到工傷，工傷保險已過期，可以直接找公司進行理賠。筆者認為主要有以下三種情況。

不小心受了工傷,公司說走保險,公司還會賠錢嗎?

1、法律分析：工傷保險賠完了單位還要賠。具體原因是，工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業(yè)補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金。所以，工傷保險賠完了單位還要賠。

2、工傷社保賠償后，企業(yè)不需要賠嘗。工傷保險待遇職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、工傷認定后，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。而自己在購買的社會保險，根據與保險公司合同約定，主張保險公司賠償。

工傷有社保還需要企業(yè)賠錢嗎

工傷有保險企業(yè)還是需要賠償的。根據我國相關法律的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

法律主觀：不需要，可自己辦理。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局 申請工傷認定 ，待醫(yī)療終結后 申請傷殘鑒定 ，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

工傷社保賠了單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇，包括：治療工傷的醫(yī)療費用（診療費、藥費、住院費）。

法律分析：工傷社保賠償后，企業(yè)不需要賠嘗。 工傷保險待遇 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇； 工傷醫(yī)療待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

不一定，要看具體情況，詳見工傷保險條例，上面對工傷待遇有明確規(guī)定。

社保賠償工傷一次性補助金后,以辭職公司還要賠償嗎?

1、如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費，其余的則由社保部門承擔，至于社保部門需要賠償多少需要根據勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進行計算的。

2、首先，根據勞動合同法的規(guī)定，公司應當為員工繳納社保。如果公司沒有繳納，那所有賠償項目都是公司承擔。

3、由 工傷保險基金 支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付 一次性傷殘 就業(yè)補助金 。

4、工傷后，如果主動辭職的，除了符合《 勞動合同法 》第三十八條規(guī)定外，是不能 獲得經濟補償金 的，但是如果有工傷傷殘的話，可以依法獲得 一次性傷殘 就業(yè)補助金 和 醫(yī)療補助金 的。

5、工傷鑒定結束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。

保險公司全賠,工傷保險還賠嗎?

法律分析：交通事故賠償后還可以工傷賠償，兩者是完全不同的賠償的途徑，可以兼得。

交通事故賠償后工傷還能賠償。發(fā)生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。

認定為工傷的，應當享受工傷保險待遇。商業(yè)保險賠償不影響社會保險（工傷保險）繼續(xù)賠償。

交通事故賠償后工傷還能賠償。發(fā)生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。兩者是完全不同的賠償的途徑，可以兼得。

保險公司如果賠償的話，單位一般是不會再進行工傷賠付的。因為單位就會耍賴。已經有人佩服你的話，單位就更加不會管了。而且也取決于這個保險是誰的保險，如果這個保險是你的工傷保險的話，那么這個保險是單位買的。

受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。

工傷死亡的,單位給走了工傷保險,那單位還需要再賠償嗎

員工工傷死亡社保賠付后，公司還需賠付嗎 工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。

法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。

工傷死亡社保賠了單位不需要賠，具體如下：工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付；工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

員工工傷死亡社保賠付后公司的賠付責任問題：員工工傷死亡社保賠付后公司無需賠付。工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。

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