今天給各位分享膝蓋半月板工作中扭傷工傷的知識，其中也會對半月板損傷 工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我上班的是把半月板損傷了,算不算工傷啊。如果算,公司能不能開除我...
• 2、工傷半月板損傷要如何賠償?
• 3、工作中膝蓋扭傷算不算工傷,用工單位如何賠償?
• 4、工作中膝蓋扭傷算不算工傷,用工單位如何賠償。你好?
• 5、工作中長期爬樓梯造成半月板損傷是工傷嗎

我上班的是把半月板損傷了,算不算工傷啊。如果算,公司能不能開除我...

法律分析：算。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

算。因為工作原因遭受事故傷害半月板損傷，算工傷。職工半月板損傷，是否工傷，按是否工作原因遭受事故傷害確定，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無第十六條規(guī)定情形的，均應(yīng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

您好，根據(jù)您的描述，我認(rèn)為不算是工傷。半月板損傷不屬于職業(yè)病。如果是工作中受傷導(dǎo)致的，可以申請工傷。職業(yè)病的認(rèn)定是很嚴(yán)格的，只有符合《職業(yè)病分類和目錄》以及職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的，才能認(rèn)定為職業(yè)病。

由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 的其他情形。

你的情況，確實不是工傷，沒有辦法，只能按照疾病處理，病休按照病假工資，報銷按照醫(yī)保報銷。

工傷與哪里受傷無關(guān)，只看是什么原因受的傷，如果是因為工作過的原因受傷的，那么就算工傷，如果是自己意外原因弄傷的或者被別人侵權(quán)弄傷的，那就不算工傷。所以需要看具體的受傷原因才能判斷。

工傷半月板損傷要如何賠償?

1、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)半月板損傷的賠償金：醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復(fù)治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費等根據(jù)實際情況確定。十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金為1個月的本人工資。

2、受害人半月板造成損傷的，可以要求對方支付誤工費。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

3、很榮幸為您解交通事故半月板損傷大概賠1萬-3萬車禍半月板損傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：要進行工傷鑒定后才可以確定賠償。

4、提供醫(yī)院出具的疾病證明書等相關(guān)資料。在人民法院進行起訴要求賠償。

工作中膝蓋扭傷算不算工傷,用工單位如何賠償?

1、當(dāng)然算工傷，凡是在工作中所受的傷都屬于工傷，只要現(xiàn)場受傷情況證據(jù)由不得單位領(lǐng)導(dǎo)不承認(rèn)，可以要求單位按工傷待遇對待，至于如何賠償需報請社保局派人作鑒定，視傷情等級給予賠償。

2、工作中膝蓋扭傷不算大的工傷，不需要住院，只是在家療養(yǎng)，休息一段時間，就能痊愈。

3、算工傷。因為是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。關(guān)于用工單位如何賠償問題 （一）工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。

4、這個問題當(dāng)然是算工傷了，但是具體要看醫(yī)生在病歷上面是如何寫的，一般這個問題單位不一定承認(rèn)的，因為是內(nèi)傷不是外傷。所以單位不一定承認(rèn)。

5、膝關(guān)節(jié)扭傷是在上班時間、工作地點因為工作原因受傷算工傷，如果是自己在工作時間外與工作內(nèi)容無關(guān)扭傷則不算工傷。

工作中膝蓋扭傷算不算工傷,用工單位如何賠償。你好?

1、當(dāng)然算工傷，凡是在工作中所受的傷都屬于工傷，只要現(xiàn)場受傷情況證據(jù)由不得單位領(lǐng)導(dǎo)不承認(rèn)，可以要求單位按工傷待遇對待，至于如何賠償需報請社保局派人作鑒定，視傷情等級給予賠償。

2、工作中膝蓋扭傷不算大的工傷，不需要住院，只是在家療養(yǎng)，休息一段時間，就能痊愈。

3、這個問題當(dāng)然是算工傷了，但是具體要看醫(yī)生在病歷上面是如何寫的，一般這個問題單位不一定承認(rèn)的，因為是內(nèi)傷不是外傷。所以單位不一定承認(rèn)。

4、算工傷。因為是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。關(guān)于用工單位如何賠償問題 （一）工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。

5、膝關(guān)節(jié)扭傷是在上班時間、工作地點因為工作原因受傷算工傷，如果是自己在工作時間外與工作內(nèi)容無關(guān)扭傷則不算工傷。

工作中長期爬樓梯造成半月板損傷是工傷嗎

1、您好，根據(jù)您的描述，我認(rèn)為不算是工傷。半月板損傷不屬于職業(yè)病。如果是工作中受傷導(dǎo)致的，可以申請工傷。職業(yè)病的認(rèn)定是很嚴(yán)格的，只有符合《職業(yè)病分類和目錄》以及職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的，才能認(rèn)定為職業(yè)病。

2、法律分析：算。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

3、算工傷，可以索賠。但傷殘等級得鑒定，1-4級是不可以開除的，7-10級賠償完了是可以解除勞動合同的。5，6級自己提出，是可以協(xié)商解除勞動合同的，否則，單位調(diào)整崗位還得上班。像你這樣的評級的話一般在7-10級。

4、你的情況，確實不是工傷，沒有辦法，只能按照疾病處理，病休按照病假工資，報銷按照醫(yī)保報銷。

5、法律分析：是不是工傷需要工傷鑒定確定，判定工傷訂級也并不是根據(jù)癥狀而判定是否是工傷至于定幾級傷也需要。工傷鑒定部門進行鑒定。

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