本篇文章給大家談談工傷沒有社保的咋辦，以及工傷 沒有社保對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒有社保工傷后怎么處理
• 2、沒交社保工傷賠償怎么辦
• 3、沒交社保工傷怎么辦

沒有社保工傷后怎么處理

法律主觀：員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。

法律主觀：建議 申請工傷認定 。 根據鑒定結果要求公司賠償： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。

沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

本身用人單位沒有按照規定給員工繳納社保就是違法的事情，所以在發生工傷之后，我們肯定是得讓用人單位來負全責的。

沒交 社保 ，員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請 工傷認定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

沒交社保工傷賠償怎么辦

沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

工傷沒交保險的賠償，按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

單位未繳社保，工傷如何理賠 單位沒有交社保，可以要求單位補交。如果補交不了，可以要求單位賠償不能補交造成的損失，協商不成可以直接向法院起訴。

法律分析：單位沒有給交保險的，所產生的相關工傷費用依法由單位賠償。

沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

沒交社保工傷怎么辦

法律主觀：不繳納社保什么也沒有。個人繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險。沒交社保，員工工傷賠償應由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

法律主觀：沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

單位未繳納社會保險發生工傷由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。

法律主觀：員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。

沒交 社保 ，員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請 工傷認定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

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