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2026年退休年齡最新規定
1、男性退休年齡由63歲調整為64歲，女性由58歲調整為59歲，2026年，男性退休年齡由64歲調整為65歲，女性由59歲調整為60歲。此外，國家還規定，勞模、抗美援朝老兵等特殊人員按照原定的比例提前退休。
2、（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務院國發〔1978〕104號文件規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達到規定年限。
3、根據新政策，公務員和企業職工的退休年齡將逐步延長。具體來說，男性延遲至60歲，女性延遲至55歲。
4、退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。
5、目前我國還沒實施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性干部55歲退休人社部表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。
2023年下崗工人退休新政策
1、大齡下崗失業職工現行政策： 有條件的發放生活費； 達到提前退休年限自行選擇退休； 達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
2、年人社部最新退休政策如下：在單位參保，并且從單位辦理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休。（2）女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
3、煤礦井下工人退休最新政策如下： 如果是從事井下作業的煤礦工人，國家規定連續工齡滿十年的，男年滿五十五周歲可以退休。
4、年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。
企業職工法定退休年齡是多少?
綜上所述，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
即申報退休時所在崗位為管理、技術崗位的，其退休年齡為55周歲；申報退休時所在崗位為生產、操作或服務崗位的，其退休年齡為50周歲。
法定退休年齡不是六十五歲，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿六十周歲，女職工法定退休年齡滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲。
法律分析：國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
法定退休年齡 根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年。
2023年下崗職工退休年齡是多少
1、法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、年起，城鎮企業職工的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領取基本養老金。同時，如果企業職工想要提前退休，可以提前5年申請，但是需要支付一定的費用，且提前退休后的基本養老金水平會相應減少。
3、靈活就業社保男性滿60周歲，女性滿55周歲時可退休。滿足以下兩個條件才能順利領取退休金：參保人員達到退休年齡，并辦理退休手續。參保人員必須達到退休年齡才能按月領取退休養老金。
4、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
企業下崗職工退休職工福利待遇規定
一方面，下崗職工的退休金標準按最低標準執行，一般來說是城鎮居民最低生活保障標準的2倍。如果下崗職工的實際工作年限超過了規定的某一年限，則可以按照實際工作年限來計算退休金。
下崗職工從事社區居民服務業的，3年內可免收行政性收費。
本人可以自行選擇退休，或選擇不退休； 若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。 若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。下崗職工優惠政策 (1)稅收減免政策。
最低不得低于當地下崗職工第一年的生活費標準，即當地失業保險金標準的120%。內退工資一般是按照勞動合同的約定來計算的。勞動者的工資包括基本工資、績效工資、加班加點的工資等組成部分。
法律主觀：退休職工的工資規定：退休職工可以按月領取退休工資，而退休工資是根據職工個人的累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素來確定的。
因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
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