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老國企下崗職工新政策
1、解決大齡下崗職工現實政策 有條件的發放生活費；達到提前退休年限自行選擇退休；達到提前或正常退休年齡個人勉繳配氏虛養老金。
2、對下崗職工從事社區居民服務業的，簡化工商登記手續，3年內可免征營業稅、個人所得稅以及行政性收費。
3、申訴權。指對企業違反下崗政策和勞動法規定的行為，職工有向企業上級主管部門申訴和向勞動部門投訴的權利。如一邊下崗，一邊招用外來臨時工的行為，可向勞動監察部門投訴。
4、國企下崗職工退休新政策的內容是什么？ 干部退休政策 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
5、下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費；下崗職工從事社區居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。 行政性收費優惠政策。
事業單位下崗職工養老保險新政策
1、新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。
2、一方面，下崗職工的退休金標準按最低標準執行，一般來說是城鎮居民最低生活保障標準的2倍。如果下崗職工的實際工作年限超過了規定的某一年限，則可以按照實際工作年限來計算退休金。
3、市級機關事業單位基本養老保險是個人繳納工資的3%，事業單位繳納25%，而企業基本養老保險，個人承擔工資的8%，企業承擔工資的20%。
4、退休年齡政策男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
城鎮下崗職工養老保險
1、個人續繳：下崗職工可以選擇以個人的名義繼續繳納養老保險。他們可以選擇繳納城鄉居民養老保險或者靈活就業人員的養老保險。這樣，只要滿足一定的條件，他們仍然可以在達到法定退休年齡時領取養老金。
2、北京市的養老金計發基數是10534元，上海市的全口徑社平工資為11396元，深圳市的養老金計發基數是10795元。
3、對于下崗職工，其退休政策主要包括兩部分：退休金以及養老保險待遇及基本養老金。一方面，下崗職工的退休金標準按最低標準執行，一般來說是城鎮居民最低生活保障標準的2倍。
下崗職工2022退休政策?
1、下崗職工2022退休政策如下：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、完全喪失勞動能力而退出工作崗位。截止于2022年10月8日，根據查詢我國退休政策顯示，四川省就是可以在崗職工有十年工齡可以退休的。工齡就是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。
3、企業下崗女職工的退休年齡對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
4、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
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