本篇文章給大家談?wù)劰^(guò)一年有賠償嗎，以及工傷超過(guò)一年有賠償嗎怎么算對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷過(guò)去一年了可以要求賠償嗎
• 2、工傷超一年還有什么辦法可以獲得賠償
• 3、工傷超過(guò)一年了能不能要回賠償
• 4、交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年怎么辦
• 5、工傷超過(guò)一年能賠償嗎

工傷過(guò)去一年了可以要求賠償嗎

1、工傷超過(guò)了一年，如果當(dāng)時(shí)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的?，F(xiàn)在已經(jīng)不能再申請(qǐng)了。未認(rèn)定為工傷的，不能要求用人單位支付賠償?shù)摹５菦]有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的，可以按人身?yè)p害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。

2、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償，否則就過(guò)了訴訟時(shí)效。一旦過(guò)了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。

3、工傷一般一年之后不能要求賠償。依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無(wú)法中斷、中止。

4、如果事故發(fā)生在廣東省的話，其中， 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三項(xiàng)加起來(lái)是18至19個(gè)月的本人工資。需要提醒的是，本案還可以獲得 交通事故人身?yè)p害 賠償。

5、用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷超一年還有什么辦法可以獲得賠償

1、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律分析：工傷鑒定時(shí)間過(guò)了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身?yè)p害賠償。超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

3、可以的，只要傷者在工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，那么在做了傷殘等級(jí)鑒定后，解除勞動(dòng)關(guān)系就可以要求用人單位支付賠償金。

4、工傷超過(guò)了一年，如果當(dāng)時(shí)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的?，F(xiàn)在已經(jīng)不能再申請(qǐng)了。未認(rèn)定為工傷的，不能要求用人單位支付賠償?shù)?。但是沒有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的，可以按人身?yè)p害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。

5、工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者未提出工傷認(rèn)定的話，無(wú)法要求用人單位支付工傷待遇的。勞動(dòng)者超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，無(wú)法獲得工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者仍可以以普通民事案件向用人單位提出人身?yè)p害賠償。

工傷超過(guò)一年了能不能要回賠償

一年內(nèi)申請(qǐng)賠償，否則就過(guò)了訴訟時(shí)效。一旦過(guò)了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。

可以的，只要傷者在工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，那么在做了傷殘等級(jí)鑒定后，解除勞動(dòng)關(guān)系就可以要求用人單位支付賠償金。

工傷超過(guò)了一年，如果當(dāng)時(shí)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。現(xiàn)在已經(jīng)不能再申請(qǐng)了。未認(rèn)定為工傷的，不能要求用人單位支付賠償?shù)摹５菦]有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的，可以按人身?yè)p害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。

如果事故發(fā)生在廣東省的話，其中， 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三項(xiàng)加起來(lái)是18至19個(gè)月的本人工資。需要提醒的是，本案還可以獲得 交通事故人身?yè)p害 賠償。

工傷一般一年之后不能要求賠償。依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無(wú)法中斷、中止。

職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。超過(guò)認(rèn)定時(shí)效但沒有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的，可按人身?yè)p害向人民法院提起訴訟。

交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年怎么辦

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限可以人身?yè)p害提起賠償。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。超過(guò)認(rèn)定時(shí)效但沒有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的，可按人身?yè)p害向人民法院提起訴訟。

法律主觀：工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)了一年的，無(wú)法再認(rèn)定工傷了。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過(guò)一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

如果超出了一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該傷者也無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。

工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過(guò)一年的話，勞動(dòng)部門將不再受理工傷認(rèn)定。工傷構(gòu)成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金。同時(shí)可以主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

法律分析：工傷認(rèn)定一年后訴訟時(shí)效過(guò)了，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起民事訴訟，請(qǐng)求用人單位賠償。

工傷超過(guò)一年能賠償嗎

工傷超過(guò)一年能賠償。雖然超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償，否則就過(guò)了訴訟時(shí)效。一旦過(guò)了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。

需要看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過(guò)人身?yè)p害賠償要求用人單位賠償。

超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

如果事故發(fā)生在廣東省的話，其中， 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三項(xiàng)加起來(lái)是18至19個(gè)月的本人工資。需要提醒的是，本案還可以獲得 交通事故人身?yè)p害 賠償。

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