本篇文章給大家談談拿到工傷死亡認定我該怎么辦，以及工傷認定死亡以后 公司還賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷死亡認定書下來后該做什么
工亡認定書下來后該做什么 工傷死亡認定后下一步如何進行分兩種情況： 用人單位給工亡勞動者繳納了工傷保險，工傷保險基金會在2個月內下發工亡待遇。
法律主觀：工傷死亡認定條件：工作時間死亡一般是工傷死亡，但也有特殊情況。具體屬于工傷死亡的情形有：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
工傷認定書下來之后，要進行傷殘程度的鑒定。一般是由派出所或法院根據醫院提供的入院記錄或相關機構做出的相應的殘疾鑒定。傷殘鑒定做完后可以拿著結果也用人單位進行賠償問題的協商，如果協商不成可以向法院提起勞動仲裁。
勞動者工傷鑒定結果出來以后下一步的做法是：核對鑒定結論，對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請；估算賠償數額；處理賠償事宜。
法律主觀：工傷認定書下來后該做什么工傷認定書下來后，勞動者認為工傷影響了自己勞動能力的可以進行工傷勞動能力鑒定，持鑒定結果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據工傷認定書直接向用人單位主張賠償。
工傷認定后死亡怎么辦
1、工傷認定 后死亡怎么辦：需要根據死亡原因來算的，就算是 工傷復發 死亡，也不能按照工亡計算，只能按照工傷復發，可享受除一次性補助金意外的其他待遇。
2、如果工傷認定書下來后，職工因為工傷去世了，一般情況下，其家屬可以向勞動保障部門申請工亡補助金。具體的操作方法可能因地區而異，一般需要準備死者的身份證、戶口簿等相關證明材料，連同工傷認定書一起提交申請。
3、工傷傷殘鑒定后死亡，可以向用人單位追加喪葬費，在法律規定的范圍內要求賠償，工傷一級傷殘是罪嚴重的傷殘等級，很容易引起死亡的，首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯系，還有就是鑒定工傷到其死亡時間是多久。
4、法律主觀：勞動者死亡，其近親屬或者用人單位可以申請工亡認定，不能申請工傷認定。
5、用人單位為員工購買了工傷保險的，勞動部門會受理工傷認定，符合條件的，由工傷保險基金支付一次性費用。如果用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協商，可以參照人身損害賠償規定進行處理。
6、工傷認定后死亡家屬可以拿到喪葬補助金一次性工亡補助金等賠償。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其家屬也同樣享受相關待遇。
認定為工亡后如何處理
1、如果用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協商，可以參照人身損害賠償規定進行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補助。
2、如果用人單位有繳納社保，則帶上相關證明材料，去當地社保經辦部門辦理領取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責任。
3、法律主觀：收到工傷認定書后的具體做法：核對認定結論看結論有沒有問題；依法申請勞動能力鑒定，依據鑒定的標準計算出賠償數額；處理賠償事宜，向社保經辦機構申請獲取工傷賠償。
工傷認定通過后已身故怎么辦
1、法律主觀：勞動者死亡，其近親屬或者用人單位可以申請工亡認定，不能申請工傷認定。 單位應當自工傷職工死亡起30日內申請工亡認定，用人單位未申請的，其近親屬在1年內直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門申請工亡認定。
2、工傷傷殘鑒定后死亡，可以向用人單位追加喪葬費，在法律規定的范圍內要求賠償，工傷一級傷殘是罪嚴重的傷殘等級，很容易引起死亡的，首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯系，還有就是鑒定工傷到其死亡時間是多久。
3、工傷認定 后死亡怎么辦：需要根據死亡原因來算的，就算是 工傷復發 死亡，也不能按照工亡計算，只能按照工傷復發，可享受除一次性補助金意外的其他待遇。
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