本篇文章給大家談?wù)勓a齊工傷待遇協(xié)議，以及工傷賠償協(xié)議對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷補償
• 2、個體老板對工人的工傷私了協(xié)議怎么寫
• 3、簽了工傷協(xié)議還能賠償嗎

工傷補償

二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）工傷治療期間的工資福利；（二）五級、六級殘疾職工按月領(lǐng)取的殘疾津貼；（三）勞動合同終止或者解除時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性殘疾就業(yè)補貼。

工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

工傷補償是一次性補償。工傷保險是減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，如果交了工傷保險，發(fā)生工傷后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

個體老板對工人的工傷私了協(xié)議怎么寫

1、工傷私了協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；工傷的發(fā)生原因、經(jīng)過；各當(dāng)事人之間的過錯；賠償?shù)捻椖亢蜆?biāo)準(zhǔn)；支付賠償?shù)臅r間、地點、方式；以及違約責(zé)任等內(nèi)容。

2、因為對這兩項沒有明確的任職，那么雙方簽訂的和解協(xié)議，因是在不明確具體賠償依據(jù)的情況下簽訂，后續(xù)有被人民法院以重大誤解或者顯失公平而撤銷協(xié)議的風(fēng)險。明確工傷賠償款的支付方式和時間，及未按時支付的違約金。

3、協(xié)議人：XXX(以下簡稱乙方)乙方于___年被甲方聘為該廠工人。___年___月___日___，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。事發(fā)后，甲方將乙方送到醫(yī)院進(jìn)行治療15日，并支付了全部醫(yī)療費用。

4、工傷私了協(xié)議書一般寫明以下雀歷內(nèi)容：當(dāng)事人的頃改搜姓名或者名稱和住所；發(fā)生工傷的事實情況；勞動者的入職時間，工作崗位等；賠償金額；付款期限；違約責(zé)任等。

5、工傷私了協(xié)議書范本 協(xié)議人：xxxxx廠(以下簡稱甲方) 協(xié)議人：XXX(以下簡稱乙方) 乙方于___年被甲方聘為該廠工人。___年___月___日___，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。

6、工傷賠償私了協(xié)議書應(yīng)寫明，賠償人和受損害方的姓名、住所等基本信息；造成工傷的原因和責(zé)任劃分；賠償?shù)捻椖亢蛿?shù)額；賠償?shù)闹Ц斗绞健⑵谙蕖⒌攸c；以及爭議解決辦法等內(nèi)容。

簽了工傷協(xié)議還能賠償嗎

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

所以根據(jù)這條規(guī)定，勞動工傷賠償私了協(xié)議書是具有法律效力的。 接下來就是簽了私了協(xié)議是否可以反悔這個問題。

法律主觀：簽了工傷賠償私了協(xié)議書之后一般是不可以反悔，但是如存在重大誤解、顯示公平、或是受到脅迫等情形的，當(dāng)事人可以向法院起訴請求認(rèn)定該協(xié)議無效或者撤銷該協(xié)議。

簽了賠償協(xié)議還能做工傷認(rèn)定。如果職工是因工傷事故遭受人身損害的，單位就可以依法為其申請工傷認(rèn)定；如果單位不申請的，職工本人可以依法提出申請。賠償協(xié)議并不影響工傷的認(rèn)定。

另一方面，如果協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更或撤銷。 同時，勞動者遭受工傷后，合法權(quán)益受到保護(hù)。

因此，如果有證據(jù)證明自己獲得的賠償?shù)陀诜ǘ?biāo)準(zhǔn)，且該協(xié)議有失公平，則其訴求應(yīng)該可以得到法院的支持。

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