本篇文章給大家談?wù)劰m紛案例答疑，以及工傷爭議糾紛案件對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷案例分析
• 2、工傷實操案例(四):工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生分歧,怎么辦
• 3、工傷保險待遇爭議案例是什么?

工傷案例分析

1、拔山鎮(zhèn)朝陽村王光蘭(化名)在工地上工作時受傷，未與工地所屬的公司簽定勞動合同，近日卻順利拿到工傷賠付。

2、法律分析：徐某是某管業(yè)公司職工，其與公司一直沒有簽訂書面勞動合同，某管業(yè)公司也沒有依法給徐某繳納工傷保險，但公司按時將每月2700元左右的工資發(fā)到他手上。

3、工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

工傷實操案例(四):工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生分歧,怎么辦

1、對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議，協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。

2、工傷職工及其家屬或者企業(yè)，對勞動行政部門做出的工傷認(rèn)定和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

3、可以自己攜帶材料申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷證明等。用人單位拒不賠償?shù)模梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

4、得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)進(jìn)行仲裁，對仲裁結(jié)構(gòu)不服可以向人民法院提起訴訟。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

6、具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷保險待遇爭議案例是什么?

1、應(yīng)享受的工傷待遇包括：治療工傷的醫(yī)療費、接受工傷醫(yī)療停工期間的工資福利、住院治療期間的伙食補助費、構(gòu)成傷殘的傷殘補助金等。

2、是對自己權(quán)利的放棄，因而其辯稱觀點不能成立；各項賠償數(shù)額問題，雙方爭議較大，本院依法判決長城鐵塔公司支付杜某護(hù)理費等各項費用共計179375元，資料《工傷勞動爭議案例分析》。

3、如果按照《工傷保險條例》的規(guī)定無法得到救濟(jì)，基于工傷賠償與民事賠償?shù)奶厥怅P(guān)系，可按民事賠償程序得到救濟(jì)。

4、三：工傷認(rèn)定錯誤的處理問題：一審法院在審理工傷保險待遇糾紛中，經(jīng)審查核實發(fā)現(xiàn)勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論確有錯誤，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以變更訴訟請求，當(dāng)事人未變更訴訟請求的，一審法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回原告的起訴。

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