今天給各位分享民政部公務員工傷的知識，其中也會對公務員工傷補貼標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公務員工傷傷殘鑒定在勞動局報還是民政局?
• 2、在職在編公務員死亡賠償標準
• 3、2023年公務員工傷待遇標準是怎樣規定的
• 4、公務員工傷認定后有什么待遇
• 5、公務員法對工傷的規定
• 6、公務員如何辦理工傷認定?

公務員工傷傷殘鑒定在勞動局報還是民政局?

如果是工傷，應當向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定。如果是交通肇事，應當向法院提起民事訴訟，并申請傷殘等級鑒定。如果是申請底保待遇的傷殘鑒定，應當向民政局申請傷殘鑒定。如果要辦理病退，應當向勞動局申請勞動能力鑒定。

社會保險行政部門。工傷認定程序：提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定不分是否為公務員，都在勞動局的工傷保險科申請工傷認定。

發生工傷后，用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內可以提出認定申請。

工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

，到你公司所在地的社保部門申請認定。 2，傷殘鑒定可到東莞萬江區谷涌醫院。 申請工傷認定是去什么部門？人力資源是勞動局嗎？ 人社局《工傷認定決定書》是對工傷的確認。

在職在編公務員死亡賠償標準

公務員在工作過程中因公殉職會得到相應賠償，具體標準如下：喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發給。供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。

病故公務員去世補助標準如下：喪葬補助費喪葬補助費標準由各省、自治區、直轄市確定。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加。

法律主觀：賠償標準及數額： 喪葬補助金 為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；36166元/2=18083元。 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。18292元x20=365840元。

2023年公務員工傷待遇標準是怎樣規定的

《工傷保險條例》第六十二條國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。

最新工傷保險賠償標準規定是按照工傷人員的具體傷殘程度來確定。

工亡待遇標準 喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

公務員工傷認定后有什么待遇

法律分析：公務員不屬于勞動法的管轄范疇，它是按照公務員法管理的。所以公務員沒有工傷一說，只有因公受傷的說法。公務人員因公受傷后，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費用由國家負擔。

公務人員因公受傷后，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費用由國家負擔。《中華人民共和國公務員法》第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

公務員的工傷待遇可能為獲得本人可以停薪留職，公務員因公傷殘且被評定了傷殘等級的，還有可能會獲得本人7個月到27個月不等的工資作為一次性傷殘補助金。通常傷殘十級的補助金為七個月的工資。

公務員法對工傷的規定

法律主觀：公務員如果具有在機關工作時，因工負傷或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，能認定為工傷。之后可由工傷保險基金依法向其支付醫療費、住院伙食補助費等費用，由機關向其支付停工留薪期內的工資福利等待遇。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

公務員依法參加工傷保險，由所在單位以工資總額為基數，按單位所屬行業工傷風險類別對應的工傷保險行業基準費率繳納工傷保險費，個人不繳費。

公務員如何辦理工傷認定?

1、如果公務員遭受了工傷，應及時報告單位，由單位為其進行醫療救治，并在規定的時間內向當地勞動保障部門辦理工傷認定手續。

2、法律主觀：工傷申報流程： 工傷申報申請 申請人按規定向勞動行政部門提出 工傷認定申請 ，并提供相關的材料。 工傷申報受理 保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

3、法律分析：申請程序如下：提出工傷認定申請并提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

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