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八級工傷賠償都有哪些費用（八級工傷賠償怎么算）

adminllh社會法2025年03月18日 23:23:22180

八級工傷賠償都有哪些費用（八級工傷賠償怎么算）

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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準

1、法律主觀：2022最新工傷賠償標(biāo)準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

2、工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發(fā)給的一種喪失勞動能力后的經(jīng)濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

3、七級工傷賠償標(biāo)準為本人工資13個月；八級工傷賠償標(biāo)準為本人工資11個月；九級工傷賠償標(biāo)準為本人工資9個月；十級工傷賠償標(biāo)準為本人工資7個月。

8級工傷傷殘賠償標(biāo)準

工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發(fā)給的一種喪失勞動能力后的經(jīng)濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

七級工傷賠償標(biāo)準為本人工資13個月；八級工傷賠償標(biāo)準為本人工資11個月；九級工傷賠償標(biāo)準為本人工資9個月；十級工傷賠償標(biāo)準為本人工資7個月。

解除勞動合同的，八級傷殘為8個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

法律主觀：職工受到八級工傷的，會由工傷保險基金賠償其十一個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；如果解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

八級傷殘一共賠多少錢?

1、法律主觀：八級工傷賠償從工傷保險基金支付一次性的傷殘補助金，其中八級傷殘為11個月的本人工資。如果是非法用人單位的話，造成員工八級傷殘的則賠償基數(shù)的3倍。其中賠償基數(shù)所在地的上年度職工年平均工資。

2、根據(jù)規(guī)定，八級傷殘賠償標(biāo)準為：一次性賠償金35萬元人民幣，醫(yī)療費用、交通費用、誤工費用、護理費用等其他費用的賠償金額另行計算。

3、傷殘系數(shù)分為十級，8級傷殘為30%。八級工傷賠償標(biāo)準醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他必要的醫(yī)療費用。

4、法律主觀：八級傷殘鑒定賠償標(biāo)準八級傷殘賠償標(biāo)準為應(yīng)支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。同時在勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

8級工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準2023是多少

法律主觀：八級工傷傷殘的賠償標(biāo)準：一次性傷殘補助金是11個月的本人工資，由社保機構(gòu)支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷傷殘七至十級的賠償標(biāo)準：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

受害人的傷情若被鑒定機構(gòu)鑒定為八級傷殘的，則對其所適用的賠償標(biāo)準為：賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療費用，以及因誤工減少的收入。同時還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

法律主觀：若是工傷八級傷殘，則賠償標(biāo)準：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準確定。