本篇文章給大家談談工傷收費是先自負還是有公司出，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、工傷手術費誰先墊付
• 2、工傷鑒定費用是公司出還是自己出
• 3、工傷費用是不是都是公司承擔
• 4、...費用是公司支付的,請問工傷費用報銷后給公司還是個人?如果是個人先...
• 5、工傷治療費用應該找老板要錢,還是得自己付錢?
• 6、工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢

工傷手術費誰先墊付

1、工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應向公司申請報銷費用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

2、工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

3、法律主觀：工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

4、法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。

工傷鑒定費用是公司出還是自己出

法律主觀：用人單位提出工傷認定申請的，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。

法律分析：工傷鑒定費用是公司出。用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷費用中只有在法律規(guī)定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規(guī)定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。

法律分析：工傷鑒定的費用，一般由用人單位自己進行支付。被考核人因病或者非因工負傷喪失勞動能力程度的鑒定費，由被考核人所在單位申請的，由被考核人所在單位繳納。由被考核人提出申請的，評估費用應在評估申請時提前支付。

沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。

工傷鑒定費用，若用人單位為其依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付；若未依法購買的，由用人單位支付，且由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷費用是不是都是公司承擔

單位需要負擔工傷治療費用，但需符合相關條件。若工傷不屬于單位責任或施救不力等原因導致?lián)p失加重，則可減輕部分負擔。

職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，不屬于工傷保險基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔50%。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

法律分析：工傷險費用不是公司全部承擔。工傷費用中只有在法律規(guī)定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規(guī)定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。

...費用是公司支付的,請問工傷費用報銷后給公司還是個人?如果是個人先...

因此，工傷報銷應當是直接給醫(yī)療機構或者藥店，而不是直接給個人或者用人單位。但是，如果您需要在報銷時提供相關的憑證，您需要向用人單位提供這些憑證，用人單位會將這些憑證報銷給工傷保險基金。

首先，員工需要向勞動管理部門申請工傷認定，然后才能夠以工傷統(tǒng)籌資金支付給個人，單純治療是不能給個人的。其次，工傷認定之后，就可以得到報銷的費用支出。

工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規(guī)定，也可以與公司相關部門進行協(xié)商。

一般情況下，工傷報銷會支付給墊付醫(yī)藥費的一方。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認定工傷之后，就可以享受工傷待遇，所需要的治療費用，應該是工傷保險承擔，在報銷之前，是公司墊付的，報銷之后，就應該還給公司。

法律分析：工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。

工傷治療費用應該找老板要錢,還是得自己付錢?

工傷治療費用應該找老板墊付，然后在出院以后申請報銷。公司在發(fā)生工傷后，一個月內申請工傷認定的，醫(yī)療費由工傷保險基金承擔，超過一個月由個人在一年內申請工傷認定的，醫(yī)療費由公司承擔。

應該老板出，工地受傷屬于工傷，老板應該負擔醫(yī)藥費，但你這種情況有點特殊，工友把住院費交了，是人情，如果老板不能及時支付，就要自己先墊付，把住院費還給工友，不能讓工友傷心，他沒有義務承擔你的住院費。

工傷是不需要自己先行墊付醫(yī)療費用的，所有的醫(yī)療費用都是由公司支付的，另外公司還給你支付一些營養(yǎng)費，護理費，或者是其他的費用。

那么你都是作為工傷的受害者，是。保險的受益人所以所得都應該是你所得，至于說醫(yī)療費用的話，那當然是應該由老板出報銷，所得的保險當然也是由你所得不可能是由老板來所得。

是由公司給的。 工傷賠償醫(yī)藥費自費部分由誰承擔？ 由用人單位承擔； 工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。

工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢

法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。

工傷住院費用公司先墊付。工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。賠償標準如下：醫(yī)療費的賠償標準。

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