今天給各位分享工傷收費是先自負還是有公司出的知識，其中也會對工傷是先自費嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷住院費用由誰墊付?
1、一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經符合出院條件，不出院的可以停止支付專工傷保險待屬遇。
2、法律主觀：工傷住院費用誰墊付 工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。 《 工傷保險條例 》 第四條；用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
3、工傷住院費用公司先墊付。工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫保支付。
工傷費用是不是都是公司承擔
工傷險費用不是公司全部承擔。工傷費用中只有在法律規定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。
單位需要負擔工傷治療費用，但需符合相關條件。若工傷不屬于單位責任或施救不力等原因導致損失加重，則可減輕部分負擔。
法律分析：工傷并不是由公司全部承擔的。工傷中部分費用由工傷保險基金承擔的。用人單位對法律規定的部分承擔責任。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
法律分析：如果單位有為購買工傷保險，當認定為工傷時，由社會保險機構支付相應費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業承擔責任。
...費用是公司支付的,請問工傷費用報銷后給公司還是個人?如果是個人先...
1、如果員工的治療費用是公司墊付的，治療完畢后，工傷報銷部分包括了醫療費用和一次性傷殘補助，如果公司墊付的費用超過報銷的總費用，你可跟該員工協商沖減。
2、首先，員工需要向勞動管理部門申請工傷認定，然后才能夠以工傷統籌資金支付給個人，單純治療是不能給個人的。其次，工傷認定之后，就可以得到報銷的費用支出。
3、工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。
4、法律分析：工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。
5、工傷理賠的錢是打到公司還是給個人？工傷保險因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況，所以會給出選擇。在申請工傷待遇審核之后，在轉入審核申請表上選擇賬戶，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協商一致。
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