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在單位受工傷后自己申請工傷認定,個人申請工傷認定需要備案嗎?
1、法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內，若單位沒有按規定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內去向勞動保障行政部門進行申報。
2、個人申請工傷認定不需要單位配合，也不需要單位簽字，你自己直接去當地勞動局申請就是了。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。
3、個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請工傷認定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關系和工傷過程。
4、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明；全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核；提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。
工傷保險條例工傷備案
1、工傷備案辦理程序：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。
2、工傷備案應當在發生工傷之日起的30日內做。參保職工發生工傷的，用人單位應當在30日內填寫《工傷事故備案表》報當地社會保險經辦機構登記備案，并填寫《工傷認定申請表》到所在地人力資源和社會保障局申報工傷認定。
3、人社局個人工傷報備就是職工在發生工傷時到人社部門辦理工傷認定申請，填寫審批表。
4、雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好。
工傷報備
法律分析：申報工傷公示制度是指用人單位為受事故傷害職工申請工傷認定前，將職工受傷害的有關情況在單位進行公示。
法律主觀：關于上述問題的解析如下： 申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫保 科提出 工傷認定 申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認定申請表 》。
報工傷不是必須在24個小時和48小時內備案。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權，對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認行為。
法律分析：工傷報備辦理需要的材料：居民身份證原件及復印件；認定工傷決定書；工傷職工停工留薪期確認通知；社會保險事業管理局規定的其他證件和資料。
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