本篇文章給大家談談全日制最低小時工資標準，以及全日制工作最低工資對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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國家規定的大學生打工每小時最低工資標準是多少
國家規定的每小時最低工資標準每一個地區都不同。
以北京為例，非全日制從業人員小時最低工資標準由15.2元/小時提高到16.9元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由36.6元/小時提高到40.8元/小時。
以山東省例，月最低工資標準分為3類：1380元、1220元、1080元；小時最低工資標準為14.5元、12.5元、11元。
以江西省例最低工資標準：
一類區域1230元/月、非全日制用工12.3元/小時，二類區域1150元/月、非全日制用工11.5元/小時；三類區域1070元/月、非全日制用工10.7元/小時，四類區域980元/月、非全日制用工9.8元/小時；五類區域900元/月、非全日制用工9.0元/小時。
擴展資料
確定最低工資標準的通用方法：
1、比重法即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
2、恩格爾系數法即根據國家營養學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
以上方法計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。
舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業者贍養系數為1.87，最低食物費用為127元，恩格爾系數為0.604，平均工資為900元。
1、按比重法計算得出該地區月最低工資標準為：
月最低工資標準=210×1.87+a=393+a（元）（1）
2、按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標準為：
月最低工資標準=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）
公式（1）與（2）中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。
參考資料：百度百科-最低工資規定
[img]重慶最低小時工工資標準
重慶市最低工資標準：
1、重慶市城區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。
2、重慶縣城職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。
最低小時工資標準是多少
法律分析：最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，最低工資標準每一至三年調整一次。每個地區的標準都各不相同，非全日制用工勞動者最低小時工資標準為每人每小時20.8元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2022年最低工資標準
社部2015年發文明確，在今后一段時間內，將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩年至三年至少調整一次。截止目前，北京、上海等多地明確了2022年最低工資標準。
一、北京、上海：2022年最低工資不作調整
2022年7月初，北京市人力資源和社會保障局發文明確，2022年北京市最低工資標準不調整：
全日制從業人員最低工資標準繼續為每月不低于2320元；
非全日制從業人員小時最低工資標準繼續為不低于25.3元/小時；
非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為不低于59元/小時。
6月28日，上海人力資源和社會保障局發文表示，考慮到新冠肺炎疫情對上海市經濟社會的影響，經市勞動關系三方共同研究，2022年上海市最低工資標準不調整：
適用于全日制就業勞動者的月最低工資標準繼續為2590元；
適用于非全日制就業勞動者的小時最低工資標準繼續為23元。
二、四川、云南、重慶、福建等四省市上調2022年最低工資標準
2022年8月16日，云南省人社廳公布《關于調整最低工資標準的通知》，通知中明確將從2022年10月1日起調整云南省最低工資標準，三檔分別為1900元、1750元、1650元。
2022年3月，四川省人民 *** 發布《四川省人民 *** 關于調整全省最低工資標準的通知》，明確自2022年4月1日起調整全省最低工資。
一、調整后全省月最低工資標準
第一檔：每月2100元（每日97元）；
第二檔：每月1970元（每日91元）；
第三檔：每月1870元（每日86元）。?
二、調整后全省非全日制用工小時最低工資標準
第一檔：每小時22元；
第二檔：每小時21元；
第三檔：每小時20元。
2022年3月，湖南省人力資源和社會保障廳發布《關于湖南省2022年調整最低工資的通知》，明確將于2022年4月1日調整全省最低工資，具體標準如下：
全日制從業人員最低工資標準檔次調整為1930元/月、1740元/月、1550元/月；
非全日制從業人員小時最低工資標準調整為19元/小時、17元/小時、15元/小時。
2021年11月，重慶市人力資源和社會保障局發布《關于發布重慶市最低工資標準的通知》，明確自2022年4月1日調整全市最低工資標準：
萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區、兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。
城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣職工最低月工資標準為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。
昆明最低工資2022最新標準
2022年工資最低標準具體如下：
1、從2021年8月1日起，將最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔；
2、非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔；各設區市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報省人力社保廳備案。
關于最低工資的規定具體如下：
1、最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬；
2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了 *** 可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資；
3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是 *** 對勞動市場的正當干預。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條
非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民 *** 規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
浙江省最低工資標準2022
2022浙江最低工資標準如下：
1、第一檔。杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區。最低月工資標準為1470元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準為12元；
2、第二檔。蕭山區、富陽市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、臺州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣。最低月工資標準為1310元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準為10.7元；
3、第三檔。淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪縣、浦江縣、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天臺縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉云縣。最低月工資標準為1200元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準為9.7元；
4、第四檔。平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣。最低月工資標準為1080元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準為8.7元。
在某些情況下，用人單位可以按照低于最低工資標準的工資水平支付給勞動者，具體如下：
1、病假工資。勞動者患病或者非因工負傷的，在病假期間，用人單位支付病假工資可以低于最低工資；
2、待崗工資。用人單位因經濟困難、或者與勞動者協商一致的情況下，沒有安排勞動者工作，可以低于最低工資標準支付勞動者待崗工資或者基本生活費；
3、事假或者曠工按天扣除后可低于最低工資。因勞動者在事假期間或者勞動者無故曠工的，用人單位可以扣除相應的天數的工資，支付的工資可以低于最低工資；生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會討論通過；
4、其他特殊情形。個別特殊勞動者可能會出現某月收入低于最低工資甚至為零的情況，如銷售人員。
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