今天給各位分享到哪個部門辦理工傷證的知識，其中也會對申請工傷去什么地方進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定應(yīng)該怎么辦理
• 2、工傷認定上哪個部門具體辦理
• 3、工傷證如何辦理,應(yīng)該到哪個部門去辦?

工傷認定應(yīng)該怎么辦理

法律主觀：用人單位、職工或其直系親屬、工會組織都可以作為申請人，提出 工傷認定申請 或者視同工傷確認申請(統(tǒng)稱工傷認定申請)。

法律主觀：工傷認定需要用人單位在事故發(fā)生后，30天內(nèi) 申請工傷認定 ，如果公司沒有在30天內(nèi)申請工傷認定的，個人應(yīng)當在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定。

工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

在工傷認定部門受理后，其應(yīng)當在60日(自然日)內(nèi)做出工傷認定。假如做出了予以認定為工傷的決定，那我恭喜你，因為你已通過工傷賠償案件中最重要的一步；如果沒有予以認定，也不要灰心，你還有機會。

辦理工傷認定的程序是：請人向管轄地人力資源和社會保障行政部門遞交工傷認定申請；社保部門當場對申請材料進行審核；管轄地人力資源和社會保障行政部門向申請人出具工傷認定申請受理決定書。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定上哪個部門具體辦理

工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應(yīng)當去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷認定應(yīng)當在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進行認定。

工傷認定申請應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。如發(fā)生工傷應(yīng)去當?shù)貏趧有姓块T（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。

工傷認定找社會保險行政部門。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定去哪個部門工傷認定去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。

工傷證如何辦理,應(yīng)該到哪個部門去辦?

如發(fā)生工傷應(yīng)去當?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。

工傷認定首先是用人單位的義務(wù)，在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請。

提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。 是否受理：勞動保障行政部門收到《 工傷認定申請 表》后，認為申請人提供材料不完整的，應(yīng)當場或在15個工作日內(nèi)下達《工傷認定補正材料通知書》。

鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

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