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本文目錄一覽

• 1、北京職工喪葬費(fèi)撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
• 2、北京喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
• 3、北京2022年撫恤金喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 4、北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021
• 5、北京退休職工的撫恤金是什么規(guī)定?
• 6、北京市工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

北京職工喪葬費(fèi)撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

1、不分職務(wù)級別，將職工喪葬費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元，發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關(guān)裝殮(如：服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如：租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項(xiàng)費(fèi)用開支。

2、年北京喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：北京市實(shí)行的是喪葬補(bǔ)助費(fèi)包干的使用方法。已廢除分職務(wù)和級別的方法，統(tǒng)一把職工喪葬費(fèi)的開支調(diào)整到了5000元，再發(fā)給死亡職工的家屬用來承擔(dān)裝殮、和遺體告別等費(fèi)用的開銷。

3、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

4、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為每月按職工本人工資的30%至50%計(jì)算。

5、也就是說：與2021年(75602元)相比，北京城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入提高了5916元。

北京喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

已廢除分職務(wù)和級別的方法，統(tǒng)一把職工喪葬費(fèi)的開支調(diào)整到了5000元，再發(fā)給死亡職工的家屬用來承擔(dān)裝殮、和遺體告別等費(fèi)用的開銷。以后也不再報(bào)銷遺體告別的費(fèi)用，以及補(bǔ)助直系親屬來京辦理喪事的路費(fèi)。

寫在最后2022年北京市退休人員喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為13586元；退休人員撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：上限為163032元；下限為61137元。

法律主觀：北京市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，喪葬費(fèi)5000元，撫恤金為死者生前6個(gè)月工資。

北京市喪葬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

大約3000-4000元。一般包括運(yùn)尸費(fèi)、火化費(fèi)。購買骨灰盒費(fèi)，一期骨灰存放費(fèi)，以及雇請人員所支付的勞務(wù)費(fèi)和必要的交通費(fèi)等合理費(fèi)用。但超過上述標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)法院審查確屬必要，可以按照喪葬費(fèi)的實(shí)際損失計(jì)算，予以賠償。

北京2022年撫恤金喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

年北京市退休人員撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的下限為：9*6793=61137元。

年北京喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：北京市實(shí)行的是喪葬補(bǔ)助費(fèi)包干的使用方法。已廢除分職務(wù)和級別的方法，統(tǒng)一把職工喪葬費(fèi)的開支調(diào)整到了5000元，再發(fā)給死亡職工的家屬用來承擔(dān)裝殮、和遺體告別等費(fèi)用的開銷。

為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。

喪葬費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個(gè)月)職工月平均工資×6個(gè)月；由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

1、醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位全額支付。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。

2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。交通、食宿費(fèi)。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

3、一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。北京市標(biāo)準(zhǔn)。

4、按月享受傷殘津貼（按月支付）：一級傷殘津貼人工資×90%；二級傷殘津貼人工資×85%；三級傷殘津貼人工資×80%；四級傷殘津貼人工資×75%。

5、北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表：北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱北京市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指北京市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

6、北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

北京退休職工的撫恤金是什么規(guī)定?

發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

北京市工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級20個(gè)月，八級15個(gè)月，九級10個(gè)月，十級5個(gè)月北京市上一年度職工月平均工資，一至四級參照國家標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于 北京 市勞動(dòng)者 工傷保險(xiǎn) 待遇是： 醫(yī)療費(fèi) 治療 工傷 所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長停工留薪期，但延長不得超過12個(gè)月。

工傷工資按工傷發(fā)生前的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。發(fā)生工傷前，在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資進(jìn)行發(fā)放。

四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。 工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)規(guī)定即職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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