今天給各位分享用工主體工傷賠償?shù)闹R，其中也會對用工主體工傷保險責任進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷包工頭賠償標準
• 2、用工主體責任賠償范圍
• 3、工傷是包工頭賠還是公司賠

工傷包工頭賠償標準

1、包工頭在此承擔的是人身損害賠償責任，需要賠償醫(yī)療費、交通費、誤工費等費用。如果是工人的受傷是因為雇傭關系以外的第三人造成的，工人可以請求第三人承擔賠償責任。如果是包工頭所雇傭的工人受傷，由包工頭承擔責任。

2、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

3、工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關系。而包工頭往往因沒有用工主體資質(zhì)無法承擔用工主體責任。如發(fā)包人明知包工人沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，還給予發(fā)包，應與包工頭承擔連帶的賠償責任。

4、而包工頭是從總包公司、分包公司承攬的工程，那么在發(fā)生傷害事故時，傷者雖然與該總包公司、分包公司之間不存在勞動關系，但依據(jù)法律規(guī)定，該總包公司、分包公司應承擔用工主體責任，即仍應承擔傷者的工傷賠償責任。

5、法律主觀：工人工地受傷，包工頭承擔人身損害賠償責任；因第三人的行為造成工人受傷的，工人有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求包工頭給予補償。包工頭補償后，可以向第三人追償。

6、包工頭是直接雇主，要負主要責任。當在工地受傷后，首先需要做工傷鑒定，保留相關證據(jù)，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與包工頭協(xié)商要求賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都需要進行賠償。

用工主體責任賠償范圍

1、用工主體責任賠償范圍僅限于工傷保險和勞務報酬支付責任既然用工單位承擔用工主體責任不等于其與勞動者之間存在勞動關系，故該責任范圍應比一般勞動關系的責任范圍窄。

2、法律主觀：工傷賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，如果構成傷殘的話還可要求殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費。

3、法律分析用工主體責任和“用人單位”責任不同。用人單位責任，是指用人單位的工作人員在工作過程中造成他人損害，由用人單位作為賠償責任主體，為其工作人員致害的行為承擔損害賠償責任的特殊侵權責任。

4、用工主體責任的責任一般不包括社會保險費繳納責任、未簽訂書面勞動合同的責任、經(jīng)濟補償金或賠償金的支付等責任。

工傷是包工頭賠還是公司賠

既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身損害賠償程序要求包工頭和公司承擔連帶賠償責任。

工人受傷向包工頭索賠。工人受傷處理方式如下：立即進行緊急救援。如果傷勢嚴重，應立即撥打急救電話或?qū)麊T送往醫(yī)院進行治療；通知企業(yè)相關部門。

工人工傷應當由包工頭承擔。但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。因為工人在工地受傷，屬于工傷。

法律主觀：工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關系，由包工頭應承擔主要賠償責任；建筑公司是分包單位，建筑公司應承擔次要賠償責任。

工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關系，由包工頭應承擔主要賠償責任；建筑公司是分包單位，建筑公司應承擔次要賠償責任。

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