本篇文章給大家談?wù)劰麅赡瓴]治，以及工傷治療兩年還沒有好怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷過兩年還能起訴嗎
• 2、不能治愈的工傷怎么處理?
• 3、工傷多年后舊病復(fù)發(fā)怎么辦
• 4、工傷致精神疾病無法治愈怎么辦
• 5、我工傷三年,企業(yè)不給好好治療,現(xiàn)在越治越嚴(yán)重,該怎么處理

工傷過兩年還能起訴嗎

1、工傷二年后可以起訴賠償。勞動(dòng)者工傷兩年了，但沒有做工傷認(rèn)定，如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報(bào)工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

2、法律分析：工傷兩年了是可以起訴的。但是結(jié)局就是社保勞動(dòng)仲裁、法院判決均會(huì)以超過法定時(shí)效而裁定、判決敗訴的。由于我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)效就是工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)。

3、可以訴訟，但只能去法院進(jìn)行一個(gè)訴訟了。勞動(dòng)局一般不會(huì)受理了。

4、工傷過了3年可以起訴，但是當(dāng)事人會(huì)喪失勝訴權(quán)。起訴是需要攜帶身份證、起訴書、證據(jù)材料等資料或證件。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。

5、超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

不能治愈的工傷怎么處理?

1、法律分析：工傷期滿但未痊愈，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不超過十二個(gè)月。工傷一般是因?yàn)楣ぷ魇艿絺Γ话阈枰獑挝辉诠l(fā)生的三十天之內(nèi)向有關(guān)部門申請(qǐng)認(rèn)定，或者員工在一年之內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。

2、法律客觀 ：到公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

3、法律主觀：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，具體流程如下：第一，前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

工傷多年后舊病復(fù)發(fā)怎么辦

法律分析：工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

離職后工傷復(fù)發(fā)是可以申請(qǐng)申請(qǐng)工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復(fù)發(fā)的情形，那么也是可以申請(qǐng)賠償，但如果當(dāng)初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動(dòng)關(guān)系，那么費(fèi)用就會(huì)由自己來承擔(dān)。

工傷致精神疾病無法治愈怎么辦

1、首先應(yīng)明確該精神疾病是否有家族遺傳情況 再通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定該精神疾病是由本次工傷引起。因工傷引起的精神出現(xiàn)問題是可以納入工傷治療范疇，并可以申請(qǐng)工傷鑒定。

2、工傷職工在執(zhí)行工作職責(zé)中生命權(quán)、健康權(quán)受到侵害，符合《解釋》精神損害賠償?shù)囊?guī)定，工傷職工可以依據(jù)《解釋》的規(guī)定向用人單位主張精神損害賠償。

3、對(duì)擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有爭(zhēng)議的，由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)在近親屬中指定。對(duì)指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。

4、發(fā)生的費(fèi)用先由用人單位墊付；上述兩種情況，就醫(yī)結(jié)束后按規(guī)定到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。實(shí)行社會(huì)化管理的工傷職工，到精神病專科醫(yī)院或傳染病專科醫(yī)院就醫(yī)的，發(fā)生的費(fèi)用先由個(gè)人墊付。

我工傷三年,企業(yè)不給好好治療,現(xiàn)在越治越嚴(yán)重,該怎么處理

在出現(xiàn)工傷事故時(shí)，單位應(yīng)該上報(bào)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門。并應(yīng)該，積極地對(duì)傷者進(jìn)行救助。如果，單位不上報(bào)。不對(duì)員工，進(jìn)行治療。可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

第三，如果可以確認(rèn)公司已經(jīng)停保，這個(gè)屬于違法行為，可以以此為理由辭職，要求支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助以及賠償金。賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為一年工齡賠償一月工資。

向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療診斷說明。傷情穩(wěn)定后，構(gòu)成傷殘的，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。

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