本篇文章給大家談談起訴工傷應該在哪，以及起訴工傷應該在哪兒對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷不給賠償向什么地方投訴
• 2、工傷怎么投訴
• 3、工傷賠償糾紛可以異地起訴嗎

工傷不給賠償向什么地方投訴

工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

工傷不給賠償向什么地方投訴需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：工傷不給賠償到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

可以向人民法院提起訴訟。第九條：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

勞動部門認為不屬于工傷的，當事人可以直接向法院起訴；根據傷殘等級和相關法律的規定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔賠償責任。

工傷怎么投訴

1、可以撥打12021投訴有關勞動糾紛的事項，12021是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。

2、法律問題分析：工傷認定部門工作人員有不法行為的，可以向人力資源和社會保障局局投訴；對工傷認定申請不予受理的決定不服或者對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、有關工傷賠償爭議，協商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工傷賠償糾紛可以異地起訴嗎

法律分析：可以，但分情況，如果用人單位所在地和勞動合同履行地，分別在兩個地方，勞動者當然可以選擇其中任何一個管轄地，去異地仲裁 *** 。另外，法律規定，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。

如果工傷私了簽了協議，而協議上有寫別的法院起訴，那么您可以在本地法院起訴。

法律分析：向被告所在地法院起訴。被告在哪一個區縣(縣級市)，就向哪一個區縣(縣級市)法院起訴。用人單位注冊地在本地，但主要辦事機構卻在異地，這種情況下，勞動者也是可以異地仲裁 *** 。

根據我國《民事訴訟法》和《刑事訴訟法》的規定，當事人可以向符合管轄條件的任何一個人民法院提起訴訟。也就是說，如果您的案件發生在某個地方，但您希望將訴訟交給其他法院處理，這是允許的。

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