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本文目錄一覽

• 1、被辭退了但是簽了離職申請表還沒有發工資
• 2、...上班二年未按勞動法支付加班費請律師打官司該支付多少律師費用
• 3、對方勞動法律師和我約談,應該注意什么
• 4、勞動法律師的收費標準是怎么樣的?
• 5、勞動法律師在線咨詢。

被辭退了但是簽了離職申請表還沒有發工資

法律分析：簽了離職協議后，用人單位沒有支付工資的，雙方可以協商處理，如果協商不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

出現這種情況，你可以到勞動仲裁機構申訴，要求勞動仲裁機構來給你解決。但你必須要提供你是這個單位的員工，比如，公司員工名冊，工資發放明細或工資條、銀行的工資流水也可以，還有和公司簽訂的勞動合同，離職單等。

其中并沒有包括試用期內解除合同的情形，因此沒過試用期是不能要求補償金的。

用人單位辭退勞動者后，拖欠工資的，勞動者可以在辭退一年內申請勞動仲裁要求支付工資。

勞動合同法規定，只要提前30天以書面形式通知用人單位，到時就可以走了，不需要任何人批準，用人單位不支付工資，可以直接申請勞動仲裁解決，勞動仲裁是免費的。

這種情況下，如果一點準備沒有，通過法律途徑解決還真沒有什么好的效果。

...上班二年未按勞動法支付加班費請律師打官司該支付多少律師費用

1、涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算。 一般是按照訴訟標的額的大小來計算。

2、如果是找律師幫忙打官司討工資的話，那么一般的律師費用大概是3000塊錢到5000塊錢之間。

3、律師費應根據具體案件收費標準：案件類別（人民幣/件）：民事案件1500元，行政案件2000元，刑事案件3000元，仲裁案件3000元。

4、費用在每件1500-3000元之間協商。律師函及法律意見書：將為委托人出具律師函或法律意見書，根據相關事務的難易程度、使用目的、工作所需時間等協商收費。，談判費是每份1500-20000元。律師調查：根據調查項目協商費用。

對方勞動法律師和我約談,應該注意什么

法律分析：對方律師和自己約談，絕大多數都是想協商進行解決。在和對方律師談話前，要和己方的律師先進行溝通，哪些話能說哪些不能說，約談的話最好可以請己方的律師陪同，防止自己不小心所措什么話。

跟律師談話溝通一定要相信自己的律師，否則找律師就變得毫無意義。律師接受了委托人的委托，無論是從職業道德還是從委托費等方面都必然會全心全意的對待委托人的案件。

四）被勸辭后要積極主張解除勞動合同經濟補償金，維護自身的合法勞動權益。辭退員工應注意什么問題 用人單位辭退員工時，還應注意一個通知工會的程序問題。

面對律師時實事求是的說，事情是什么樣的結果怎么樣如實說。

勞動法律師的收費標準是怎么樣的?

1、萬元以下1500元 1萬—10萬（含） 4% 10萬—50萬（含） 3% 1，律師收費標準會根據不同的案件難易程度，標的額大小，甚至不同地區的經濟水平來收取，一般來說當地律協是會有一個標準的。

2、勞動合同糾紛 律師費收費標準： 一般是按照 訴訟 標的額的大小來計算。

3、勞動爭議案件的收費一般不高，大多在4000元---7000/件。如果您要在律師之路上有所成就和造詣，應該經歷各類不同案件，如勞動爭議案件、知識產權案件、交通事故案件、刑事案件、醫療糾紛案件、企業涉及的非訴案件等。

4、”如果需要在法院處理根據《訴訟費用交納辦法》規定，追索勞動報酬的案件可以不預交案件受理費。《辦法》還規定，勞動爭議案件每件交納10元案件受理費。在勞動仲裁就是免費的。

5、律師事務所與委托人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素： （一）耗費的工作時間； （二）法律事務的難易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律師可能承擔的風險和責任； （五）律師的社會信譽和工作水平等。

6、遣散費的賠償標準是多少？遣散費的賠償標準，是根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

勞動法律師在線咨詢。

1、法律分析：周一到周五的工作時間，撥打當地的勞動和社會保障局電話，可以就勞動爭議的相關問題可以進行免費咨詢，如果不知道電話的話，撥打114查詢。

2、法律主觀：全國人力資源和社會保障咨詢電話1233 該電話主要提供社會保險方面的咨詢。 不過專業勞動法咨詢的話，還是應該咨詢專業人士。 有勞動法方面的問題，可以向我提問。

3、可以，勞動法律師可以在線提供咨詢。勞動法律師在線咨詢可以為需要解決勞動法律問題的人提供方便和高效的解決方案。通過在線咨詢，勞動法律師可以向客戶提供法律建議和指導，幫助他們了解和維護自己的權利。

4、年齡與工傷沒關系，除非你已退休，進入社保。只要有勞動關系，不是勞務關系就可以申報工傷。

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