本篇文章給大家談談工傷二次手術恢復期待遇，以及工傷后二次手術費用由誰負責?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷第二次手術取鋼板還有補償嗎
1、工傷鑒定以后二次手術取鋼板的費用能報銷，因為二次手術仍然屬于工傷賠償的一部分，如果在前次賠償有預留的例外。
2、法律主觀：工傷骨折二次手術仍然屬于工傷范圍，取鋼板費用可以報銷，但如果在第一次手術時已經全額進行報銷的話，是不能再次報銷。
3、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
4、法律分析：工傷鑒定以后二次手術取鋼板的費用能報銷，因為二次手術仍然屬于工傷賠償的一部分，如果在前次賠償有預留的例外。
工傷辭職后二次手術費怎么辦
已離職工傷二次手術待遇，應當由用人單位按月支付。工傷職工二次手術，應按舊傷復發規定辦理。
如果職工因工傷需要進行二次手術，可向用人單位提出工傷認定申請，并獲得工傷認定后，可以獲得工傷保險基金給予相應的賠償。
法律主觀：員工受傷經過認定為工傷，那么工傷鑒定后做手術醫藥費員工本人不需要承擔費用，應該由單位和工傷保險基金共同承擔賠償責任。醫療費應該由工傷保險基金報銷。
工傷鑒定二次手術的費用由用人單位按照工傷待遇承擔，二次手術也是屬于工傷保險的報銷范圍之內，但如果用人單位沒有為員工購買工傷保險的，則必須由用人單位承擔相關手術費用。
工傷二次手術費怎么辦
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
如果工傷二次手術治療期間出現醫療事故，可以向醫院提出索賠申請。
法律主觀：員工受傷經過認定為工傷，那么工傷鑒定后做手術醫藥費員工本人不需要承擔費用，應該由單位和工傷保險基金共同承擔賠償責任。醫療費應該由工傷保險基金報銷。
工傷上班后二次手術算什么假
1、法律分析：屬于病假，但后續治療的醫藥費還可以按工傷報銷。
2、二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
3、法律主觀：工傷職工二次手術取鋼板的，也會有停工留薪期。該期限一般不超過十二個月，在此期間內，用人單位要按照職工的原工資福利待遇來向其支付工資。且工資是按月支付的。
4、取鋼釘是因為工傷造成的，當然還是算工傷。工傷沒有治愈是可以延長工傷期的。
5、工傷二次手術也可以享受醫療期的，醫療期間用人單位也要支付工資的。〈工傷保險條例〉第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
6、湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，不再享受工傷保險待遇。
工傷二次手術有停工留薪期嗎
1、有停工留薪期。屬于舊傷復發，享受停工留薪期待遇。但解除勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的除外。先申請工傷認定。
2、法律分析：工傷二次手術取鋼板有停工留薪期的。我國法律規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受停工留薪期待遇。
3、法律主觀：工傷職工二次手術取鋼板的，也會有停工留薪期。該期限一般不超過十二個月，在此期間內，用人單位要按照職工的原工資福利待遇來向其支付工資。且工資是按月支付的。
4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。員工工傷傷殘鑒定之后還需要二次手術，可以申請復查鑒定，以最后一次鑒定結果為準。
5、你認為符合上述情況的，可以去申請延長停工留薪期。n法律依據《 工傷保險條例 》第三十三條停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
6、停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫生病假的休養期間。國家對1年之內的停工留薪期沒有具體地規定，只有少數省份作了規定(請向當地社保部門咨詢)，如手指骨折3個月，股骨(大腿骨)骨折6個月等等。
工傷二次手術工資待遇
如果二次手術屬于原工傷的后遺癥治療，按照工傷認定期間的工資標準計算；如果非工傷原因導致的二次手術，應按照職工工資均值的60%計算。
誤工費：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月；因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發誤工費。
從 工傷保險基金 支付；停止治療休養期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間 工資福利待遇 不變，按月發給。用人單位沒有參保的，由用人單位按照規定標準支付相關費用。
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