本篇文章給大家談?wù)劙不帐」o(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及安徽工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2022年安徽省上年度統(tǒng)籌月平均工資工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)
• 2、安徽工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
• 3、工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

2022年安徽省上年度統(tǒng)籌月平均工資工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、安徽省人社廳、財政廳發(fā)布最新公告，我省2022年退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7401元/月，核定工傷保險待遇時，“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”參照上述計發(fā)基數(shù)執(zhí)行。

2、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。

3、九級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 停工留薪期 工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間 法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。

安徽工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

法律主觀：十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%， 其他親屬每人每月30%， 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個月本人工資。

工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

1、根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。

2、護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計算 護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。

3、年全國工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

4、年護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。 護(hù)理人員的收入狀況 1護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計算。

5、法律主觀：2020年 工傷 陪護(hù)費(fèi) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 分工傷治療期間和評定 傷殘等級 后確認(rèn)需要生活護(hù)理的。

6、工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)一般就是指工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，也就是說當(dāng)職工在正常工作期間遭受人身損害時可以獲得的賠償項目以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。2022最新工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)工傷醫(yī)療待遇：醫(yī)療費(fèi)用康復(fù)性治療費(fèi)用輔助器材安裝配置費(fèi)用。

安徽省工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于安徽工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)、安徽省工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。