本篇文章給大家談談個人工傷跟公司打官司，以及個人工傷跟公司打官司有區別嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷和公司打官司能打贏嗎
法律分析：經勞動部門認定工傷，工廠拒絕不賠償的，向法院起訴打官司一般能贏。
看情況。根據查詢法律快車網得知，勞動者打工傷官司有工傷認定書和勞動能力鑒定結果的一般工傷職工會贏。反之，就是公司會贏。我國法律規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
勝訴可能性較大。確定工傷應當申請工傷鑒定，以鑒定結果為準。打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據，不影響勞動合同的成立。
發生工傷和老板打官司怎么辦
法律分析：和老板協商賠償，由老板出錢賠償醫藥費，營養費，后續治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。
如果工傷嚴重，也可以請律師代理仲裁和訴訟程序，經濟條件困難的，還可以去法律援助中心申請援助，律師免費代理。
首先，需要到勞動監察部門申請工傷鑒定，其次，和木工廠老板協商，如果不能達成協議，你可以要求勞動仲裁。如果還不能解決問題，你就可以到法院起訴，最好這個時候聘請律師，由于你屬于弱勢群體，打贏幾率的比較高的。
應該給你賠償誤工費，醫藥費，護理費，還有就是賠償精神損失費，以及以后得工資和一次性賠償金這些都是應該有的，如果不賠償可以直接走法律程序。
工傷賠償沒錢怎么辦？ 到當地勞動局申請工傷認定； 拿認定書找老板談判，不予支付相關費用的話，去勞動局下設的“仲裁委員會”申請勞動仲裁； 仲裁后老板不執行，可以到法院申請強制執行。
跟私人老板干活發生了工傷怎么起訴
1、有關工傷賠償爭議，協商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、法律主觀：可以與老板就賠償問題協商解決。協商不一致的，可以收集自己受 工傷 的相關 證據 ，寫好 仲裁申請書 ，向相應的勞動仲裁機構 申請勞動仲裁 。對仲裁結果不服的，可以向法院起訴解決。
3、給私人老板打工受傷了怎么起訴他給私人干活摔骨折了可以要求對方賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
4、在私人老板打工受工傷的賠償方法如下：可以和老板協商，由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費、若有殘疾，則還有殘疾賠償金。
工傷跟公司打官司期間還可以上班嗎
1、能。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害，打官司也是能工作的，如果身體條件允許的情況下。
2、工傷期間可以上班。用人單位不能私自辭退工傷職工，工傷職工停工休息的，用人單位也應當按月支付工資。
3、如果你的休息是醫生出具的病假休息日期內，那個是屬于法定的停工留薪期，你可以拒絕醫院的要求。如果不是停工留薪期，原則上當然是要上班的，但可以跟院方協商，調動到合適的崗位。
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