今天給各位分享個人交社保和單位交社保有什么不一樣的知識，其中也會對個人交社保跟單位交社保有區別嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、個人交社保與單位交社保有什么不同?請詳細回復一下!謝謝!!
• 2、公司交的社保和個人交的有什么區別?
• 3、個人交的社保和單位交的社保有什么區別
• 4、個人交社保和公司交社保有什么區別?
• 5、個人繳納社保和公司繳納社保有什么區別?

個人交社保與單位交社保有什么不同?請詳細回復一下!謝謝!!

繳納的險種不同 個人繳納社保是以靈活就業人員的身份繳納社保，主要繳納養老保險和醫療保險，而單位繳納社保以五險一金為主。

繳費比例不同：個人繳納社保費用需要自己承擔全部比例，如養老保險占個人工資的8%，醫療保險占工資的2%等。而單位交社保通常會由單位承擔一部分費用，個人只需要承擔一部分費用。這可以減輕個人的經濟負擔。

【法律分析】：兩者有三方面的區別，分別如下：付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自愿的。

兩者繳費基數不同： （1）單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均 工資 （高月社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。

兩者的保險范圍不同：職工社保是我們通常所說的五險一金，一般包括養者保險、醫療保險、工份保險、失業保險和生育保險。其中只有養老醫療和失業保險是需要個人繳費的，其它部分由企業支付。

個人交社保和單位交社保的主要區別如下：性質不同：單位交社保是強制性的，如果存在合法勞動關系但是單位沒有按照規定給員工繳納城鎮職工社保，那么屬于違法行為。

公司交的社保和個人交的有什么區別?

1、公司繳社保和個人繳社保的4大區別：性質不同公司繳社保：強制性社保法規定，用人單位必須為員工及時足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。

2、險種不同；繳費金額不同；參保地不同；養老待遇不同。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

3、屬性本質不同 企業繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。 而我們自己繳納的社保屬于城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。

4、參保人員不同公司交社保(也就是我們所說的職工醫保)，參保人員是在職的員工。自己交社保(也就是交居民醫保)，參保人員主要是兒童、老年人、無業居民或自由職業者等。

個人交的社保和單位交的社保有什么區別

法律分析：個人繳納社保和單位繳納社保的區別：險種不同；繳費金額不同；參保地不同；養老待遇不同。

【法律分析】繳納的險種不同，社保有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險五大險種，單位繳納的社保一般五個險種都會包含在內；而個人繳納社保，只能夠繳納醫療保險和養老保險兩個險種。

繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位占大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。

限制不同，個人繳納社保，一般要求是當地人，而用人單位繳納社保是全日制的勞動者就可以。退休待遇有差別 法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

單位交社保和自己交社保的繳納比例也是不同的。一般來說，單位交社保的保費由單位和個人共同承擔，具體比例由國家規定；而自己交社保則需要自己承擔全部保費，而且不同地區的繳納比例也有所不同。

公司繳社保和個人繳社保的4大區別：性質不同 公司繳社保：強制性 社保法規定，用人單位必須為員工及時足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。

個人交社保和公司交社保有什么區別?

法律分析：區別一：交的險種個數不同，單位交5個險種，養老、醫療、失業、工傷、生育，個人交3個：養老、醫療、失業。剩余2個只要求單位交，不用個人交。

屬性本質不同 企業繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。 而我們自己繳納的社保屬于城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。

參加險種不同 公司交社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。

就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其余的三險一金個人是無法繳納的。

個人購買社保時繳納的比例要不同于用人單位為勞動者購買的社保比例。在用人單位工作過的人應該知道，社保中的養老保險、醫療保險和失業保險是分為兩部分來繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個人繳納的部分。

自己交社保和單位交社保的區別如下：需要繳納的險種不同：（1）企業社保，企業為職工繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

個人繳納社保和公司繳納社保有什么區別?

1、法律分析：個人繳納社保和單位繳納社保的區別：險種不同；繳費金額不同；參保地不同；養老待遇不同。

2、區別二：繳費比例不同：社保都是按照一個基數，然后按不同的比例交，單位繳納比例比較高，個人交的比例比較低。比如基數1000，養老保險單位交18%，就是180塊，個人只需要交8%，就是80塊。區別三：用途不一樣。

3、繳費金額不同 公司繳社保：公司個人共同承擔 公司大概承擔三分之二的保費，自己承擔三分之一的保費。比如廈門的養老保險，單位繳納12%，個人只需繳納8%。

4、定義不同：職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。

5、種類不同：公司繳納社保通常是繳納的養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險，個人社保繳納通常是以靈活就業人員的身份繳納，只包括養老保險和醫療保險兩種。

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