本篇文章給大家談談下崗女職工50歲可以退休嗎，以及下崗女職工50歲可以退休嗎請問對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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國企下崗后一直在私企工作到50歲的女職工能退休嗎
1、法律主觀：下崗女職工50歲退休新規是女職工年滿50周歲，并且連續工齡滿十年的，應該退休；從事繁重體力勞動或者完全喪失勞動能力的女職工，年滿45周歲，連續工齡滿十年的，也應當退休。
2、國企下崗職工女職工的退休年齡是50歲。根據國家規定，女性職工的法定退休年齡為50歲，女性干部的法定退休年齡為55歲。對于國企下崗職工女職工，她們的退休年齡也遵循這一規定，即50歲退休。
3、法律主觀：退休與買斷工齡無關，符合下列條件的可以照常退休： 男職工和女職工 退休的年齡 是不同的，男職工需要年滿60周歲，女職工則是年滿50周歲就可以了，前提滿足了還需要有工齡滿10年，注意是連續不是累計。
4、法律主觀：律師解能。法律客觀：國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡，但是對于計劃內破產企業，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規定。
5、可以的，以自由職業繳納社保，可以按女職工退休年齡計算，所以你可以50歲辦理退休手續。
下崗女工50歲能退休嗎
法律主觀：下崗工人為靈活就業人員五十歲可以退休，但是需要滿足條件。也就是看下崗之前是否參加過社保，下崗之前參加過社保，下崗后多數都是50歲退休，如果沒參加社保，下崗后首次參加社保則是55歲退休。
女性職工55歲退休新政：根據法定退休年齡的規定，男性是60周歲，女干部是55周歲，女工人是50周歲，以靈活就業人員身份參加職工社保，女性法定退休年齡是55周歲。如果下崗女工滿足提前退休的條件，也可以申請提前退休。
法律分析：能退休。只要滿足年滿50周歲，且連續工作10年的，就可以退休。
法律主觀：下崗女職工50歲退休新規是女職工年滿50周歲，并且連續工齡滿十年的，應該退休；從事繁重體力勞動或者完全喪失勞動能力的女職工，年滿45周歲，連續工齡滿十年的，也應當退休。
女職工下崗后現在50歲能退休嗎
法律主觀：目前，我國的企業職工 法定退休年齡 為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲， 自由職業者 、 個體工商戶 女年滿55周歲。下崗女工的退休年齡應該是50歲。
經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
法律主觀：下崗工人為靈活就業人員五十歲可以退休，但是需要滿足條件。也就是看下崗之前是否參加過社保，下崗之前參加過社保，下崗后多數都是50歲退休，如果沒參加社保，下崗后首次參加社保則是55歲退休。
女職工50歲退休新規 女職工50歲退休的規定是若職工達到該年齡且在單位連續工作滿十年的，就應該退休。
下崗女工什么時候50和55退休有什么規定：下崗女職工50歲退休新規是女職工年滿50周歲，并且連續工齡滿十年的，應該退休；從事繁重體力勞動或者完全喪失勞動能力的女職工，年滿45周歲，連續工齡滿十年的，也應當退休。
男職工的退休年齡為50周歲，女職工的退休年齡為45周歲。女性自由職業者50歲可以退休。只不過要在特殊情況之下。比如說從事的是特殊工種或者因為嚴重疾病而無法繼續從事工作的，可以申請50歲退休。
我是湖南97年招工企業下崗女職工今年50歲能退休嗎
1、法律主觀：下崗女職工50歲退休新規是女職工年滿50周歲，并且連續工齡滿十年的，應該退休；從事繁重體力勞動或者完全喪失勞動能力的女職工，年滿45周歲，連續工齡滿十年的，也應當退休。
2、你之前是用人單位繳納社保的，即使后來自己繳納的社保，是可以自己申請在50周歲的時候選擇辦理退休手續的。
3、湖南私企女職是50歲退休，但是要工作滿十年。
4、企業普通女職工50歲，連續工齡滿十年的，可以退休。
5、但是有一種情況也可以辦理50歲退休的標準，就是自己曾經在企業單位工作過，并且在企業單位工作了15年以上，繳納了個人社保達到15年以上，那么這種情況是可以按照50歲的標準來辦理退休的。
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