本篇文章給大家談談工傷失業保險怎樣計算，以及工傷失業保險是什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷和失業繳費比例
• 2、工傷賠償怎么計算
• 3、工傷失業補助金怎么算
• 4、工傷一次性失業補助金如何計算

工傷和失業繳費比例

工傷保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳費。失業保險：單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。社保斷繳的影響：先從醫療保險開始說起，女性需要繳滿20年，男性需要繳滿25年，退休后才能享受終身。

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

工傷保險的繳費比例，由用人單位和勞動者本人各自承擔，用人單位承擔的比例一般為5%，勞動者本人承擔的比例一般為0.5%。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金，個人8%(全部劃入個人帳戶。醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。工傷保險繳費比例：單位每個月繳納1%，自己一分錢也不用繳。

醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%。失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

不需要的。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5到6%也是全由單位承擔。

工傷賠償怎么計算

工傷賠償計算，具體如下：醫療費賠償金額等于診療金額加藥品金額加住院服務費金額；交通食宿費賠償金額等于交通費加住宿費加伙食費；輔助器具費賠償金額等于普通適用器具的合理費用乘器具數量；其他。

死亡賠償：如果工傷導致職工死亡，根據相關規定支付相應的喪葬費用和撫恤金等。請注意，以上僅是一般情況下的工傷賠償計算要素，并不能涵蓋所有可能的情況。具體的工傷賠償計算需要參考所在地的法律法規以及相關政策文件。

工傷賠償計算標準一般包括以下幾種費用：勞動能力損失費、治療費、護理費、誤工費、一次性工亡補助金等。

問題二：上海市工傷賠償怎么計算 工傷賠償包括診斷醫療費用、住院伙食費、護理費、停工留薪期工資等。

關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

工傷失業補助金怎么算

1、失業保險金如何計算失業保險金的計算公式為：當期失業保險金=當期繳費基數×繳費比例。而失業保險金的標準由省、自治區、直轄市人民 *** 確定，通常不得低于城市居民最低生活保障標準。

2、失業金領取的標準：按本市最低工資標準的80%按月領取失業保險。

3、失業保險金標準的計算 失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。

4、工傷保險 失業金的賠償是： 工傷保險中，屬于 社會保險法 第三十八條 規定情形的，按照國家規定從工傷保險基金中支付； 屬于社會保險法第三十九條 規定情形的，按照國家規定由用人單位支付。

5、對組織單位繳費部分給予累計超過3年的養老、失業、工傷補貼，并按其應繳住院保險和重大疾病醫療補助金額的相關比例給予醫療保險補貼(從事家政服務的除外)。靈活就業補貼。

工傷一次性失業補助金如何計算

一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

一次性傷殘就業補助金12個月以工傷職工受傷前12個月本人平均工資與解除或終止勞動關系前12個月本人工資相比較采取就高不就低原則確定本人月平均工資計發基數。

對組織單位繳費部分給予累計超過3年的養老、失業、工傷補貼，并按其應繳住院保險和重大疾病醫療補助金額的相關比例給予醫療保險補貼(從事家政服務的除外)。靈活就業補貼。

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