本篇文章給大家談?wù)劙l(fā)包方需要承擔(dān)工傷責(zé)任，以及發(fā)包單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、承包人受傷發(fā)包人是否承擔(dān)責(zé)任
• 2、承包方的工人發(fā)生事故,發(fā)包方要承擔(dān)什么責(zé)任
• 3、工人受傷發(fā)包人是否承擔(dān)責(zé)任
• 4、工地受傷發(fā)包方責(zé)任
• 5、工地上的工傷誰負(fù)責(zé)
• 6、工人受傷發(fā)包方與承包方的責(zé)任

承包人受傷發(fā)包人是否承擔(dān)責(zé)任

1、法律分析：應(yīng)按照承包方和發(fā)包方簽訂承包工程合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任，沒有約定或約定不明確時(shí)，按照雙方的過錯(cuò)責(zé)任大小來承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包方?jīng)]有按照約定支付承包費(fèi)，要求支付，協(xié)商不成，訴訟解決。

2、發(fā)包人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，發(fā)包人也可能會成為被告，實(shí)際施工人可以以發(fā)包人為被告主張權(quán)利。

3、由直接用工單位、個(gè)人承擔(dān)工傷待遇賠償責(zé)任，發(fā)包方、其他單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 沒有用工資格的單位、個(gè)人(通常說的包工頭)和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的確定。

4、工人受傷，可以要求包工頭和發(fā)包單位負(fù)責(zé)。 《勞動(dòng)合同法》第九十四條，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

5、承包人自己受傷的負(fù)責(zé)人，視以下情況決定：（1）如果定作人沒有過錯(cuò)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若定作人對承攬人的行為有過錯(cuò)誤指示等，那么對于承攬人的行為后果，定作人也需根據(jù)其過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6、承攬關(guān)系發(fā)生的安全事故由承攬方（即承包人）承擔(dān)，定作人（即發(fā)包人）無需承擔(dān)責(zé)任。而雇傭關(guān)系的安全事故則由雇主（即發(fā)包人）承擔(dān)責(zé)任。

承包方的工人發(fā)生事故,發(fā)包方要承擔(dān)什么責(zé)任

1、從上述司法解釋可知，發(fā)包人明知道或應(yīng)知道實(shí)際施工方?jīng)]有施工資質(zhì)，而允許或默認(rèn)其承接建筑工程的，當(dāng)工人受傷的，發(fā)包人要承擔(dān)賠償責(zé)任，在包工頭無力賠償時(shí)，賠償工人的損失。

2、包活出意外誰負(fù)責(zé) 活包出去工人受傷，包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動(dòng)合同的，正常就是雇傭關(guān)系。

3、如果發(fā)生事故，工程發(fā)包單位有連帶責(zé)任嗎 從事民責(zé)任關(guān)系，主要是承包方承擔(dān)直接的賠償責(zé)任，在承包方不能或賠償能力受限時(shí)發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（如果事故受害人存在勞動(dòng)關(guān)系可以申請工傷認(rèn)定）。

4、工程發(fā)包人是不會承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，一般侵權(quán)責(zé)任都會由總承包人進(jìn)行承擔(dān)，但如果造成的情況比較嚴(yán)重的話，那么作為受害的一方是可以把發(fā)包人列為被告，從而來主張自己的合法權(quán)利。

工人受傷發(fā)包人是否承擔(dān)責(zé)任

1、工人受傷，可以要求包工頭和發(fā)包單位負(fù)責(zé)。 《勞動(dòng)合同法》第九十四條，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、法律分析：工人意外受傷，包工頭應(yīng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。如果發(fā)包人明知包工人沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，還給予發(fā)包，應(yīng)與包工頭承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。

3、雇工在雇用過程中受傷，承包人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，發(fā)包人與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

4、工人因工受傷，發(fā)包給無資質(zhì)包工頭的發(fā)包人需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

工地受傷發(fā)包方責(zé)任

建筑工人若在工作過程中受傷，其發(fā)包方是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，且工人可以享受工傷待遇。

工人受傷，可以要求包工頭和發(fā)包單位負(fù)責(zé)。 《勞動(dòng)合同法》第九十四條，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

農(nóng)民工施工受傷發(fā)包方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是發(fā)包人知道還接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的情況下還繼續(xù)分包。就要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營，使用勞動(dòng)者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)。

法律分析：工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負(fù)責(zé)，工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍，工傷賠償無過錯(cuò)原則，無論單位有沒有過錯(cuò)都要依法賠償。

工地上的工傷誰負(fù)責(zé)

如果是工人違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹Ｈ绻且馔馐軅瑢儆诠姆懂牐さ胤截?fù)主要責(zé)任，需要與工人協(xié)商具體的工傷賠償。相關(guān)拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

用人單位在從事勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。造成勞動(dòng)者人身損害的勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人的賠償權(quán)利人，可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。對建筑工人負(fù)責(zé)賠償?shù)膯挝唬暈楣?/p>

由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

應(yīng)當(dāng)由該工地的有用工主體資質(zhì)的勞務(wù)分包單位或者承建公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

工地上工傷由包工負(fù)責(zé)，除包工承擔(dān)一定責(zé)任外，轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任，包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。

法律分析：工地工傷事故由承包商負(fù)責(zé)，如果工人在工作期間受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行工傷賠償。勞動(dòng)行政部門則按照有關(guān)規(guī)定對用人單位進(jìn)行處罰。合同負(fù)責(zé)人未報(bào)告臨時(shí)工的工傷事故的，應(yīng)當(dāng)對工人進(jìn)行工傷處理。

工人受傷發(fā)包方與承包方的責(zé)任

工人和發(fā)包人之間形成勞動(dòng)合同關(guān)系且屬于工傷的，那么工人應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，發(fā)包方有責(zé)任。如果是因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成其人身損害，可以請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任，發(fā)包方?jīng)]有責(zé)任。

因此，實(shí)施施工方的工人受傷亡時(shí)，承包人是將建筑工程非法轉(zhuǎn)包出去的，要成承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

工人受傷，可以要求包工頭和發(fā)包單位負(fù)責(zé)。 《勞動(dòng)合同法》第九十四條，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負(fù)責(zé)，具體如下： 根據(jù)最高院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是 勞務(wù)派遣單位 、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

法律分析：應(yīng)按照承包方和發(fā)包方簽訂承包工程合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任，沒有約定或約定不明確時(shí)，按照雙方的過錯(cuò)責(zé)任大小來承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包方?jīng)]有按照約定支付承包費(fèi)，要求支付，協(xié)商不成，訴訟解決。

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