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工傷認定后三年了還能去醫院拿資料申請鑒定嗎
1、法律分析：工傷認定后，多長時間要進行傷殘鑒定并沒有明確規定的，所以一般去申請傷殘鑒定，也是允許的。60天內結果。
2、工傷已經滿三年了，基本上不能再做傷殘鑒定，因為很難取證了。只有一種情況下是的，就是你工傷之后，住院到三年之后才康復出院，有證據證明你這三年不是主觀放棄，而是沒有辦法進行鑒定。
3、不能，受傷已經三年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
4、法律主觀：傷者經治療后病情穩定或者出院后就可以申請勞動 勞動能力鑒定 。但是，傷者 鑒定傷殘等級 后，就將停止享受原待遇，轉為享受傷殘待遇，所以傷者結合自己的實際情況，判斷在什么時候 做傷殘鑒定 。
5、根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。根據你的描述，受傷已經三年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。
工傷超過兩年可以鑒定嗎
法律分析：在發生事故之后是根據傷者的意愿申請進行傷殘鑒定的，如果是工傷事故的話，在認定為工傷兩年之后是不能進行勞動能力鑒定的。
2年后不能做傷殘鑒定，最長不可超過1年。如果是交通事故的傷殘鑒定，2年后還是可以做的，但是工傷傷殘鑒定2年后就沒辦法做了。
工傷兩年后還能評殘嗎已經工傷認定的，可以申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。工傷保險條例第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷認定決定書下來后三年了,還可以鑒定嗎
工傷超過3年還可以做傷殘鑒定的，傷殘鑒定沒有明確的時限的。報工傷后在認定為工傷后一年之內都可以去評殘的。也就是要在工傷認定結論書生效后一年之內做，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定。
法律主觀：傷者經治療后病情穩定或者出院后就可以申請勞動 勞動能力鑒定 。但是，傷者 鑒定傷殘等級 后，就將停止享受原待遇，轉為享受傷殘待遇，所以傷者結合自己的實際情況，判斷在什么時候 做傷殘鑒定 。
法律主觀：工傷三年已經無效了。發生工傷事故的，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。如果一年之后沒有申請工傷認定的，已過時效。
工傷認定后，多長時間要進行傷殘鑒定并沒有明確規定的，所以一般去申請傷殘鑒定，也是允許的。60天內結果。
不能。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
工傷三年了是否超過評殘期限
工傷三年了不超過評殘期限。工傷評殘沒有規定時限。一般而言，提交材料的次月就會通知參加工傷鑒定，鑒定后次月即可獲知評殘級別。
法律主觀：工傷三年已經無效了。發生工傷事故的，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。如果一年之后沒有申請工傷認定的，已過時效。
工傷評殘是沒有詳細的規定時限的，一般情況下停工留薪期不得超過十二個月，但是經過勞動鑒定委員會的鑒定確需延長的，停工留薪期可以進行延長。
法律主觀：傷者經治療后病情穩定或者出院后就可以申請勞動 勞動能力鑒定 。但是，傷者 鑒定傷殘等級 后，就將停止享受原待遇，轉為享受傷殘待遇，所以傷者結合自己的實際情況，判斷在什么時候 做傷殘鑒定 。
工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷三年了還能申請工傷鑒定嗎
也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為： 勞動能力鑒定 )；勞動能力鑒定給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。
法律主觀：傷者經治療后病情穩定或者出院后就可以申請勞動 勞動能力鑒定 。但是，傷者 鑒定傷殘等級 后，就將停止享受原待遇，轉為享受傷殘待遇，所以傷者結合自己的實際情況，判斷在什么時候 做傷殘鑒定 。
不能。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
工傷超過3年還可以做傷殘鑒定的，傷殘鑒定沒有明確的時限的。報工傷后在認定為工傷后一年之內都可以去評殘的。也就是要在工傷認定結論書生效后一年之內做，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定。
工傷認定后，多長時間要進行傷殘鑒定并沒有明確規定的，所以一般去申請傷殘鑒定，也是允許的。60天內結果。
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