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男30歲工傷腰椎骨折算工傷吧
這個需要鑒定，腰椎骨折的話，肯定能算是工傷，但是腰椎間盤突出是一種高發疾病，并且成因不確定，故無法進行鑒定。
因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷。職工遭受事故傷害，是否工傷，與那里受傷，傷害程度無關，按照受傷原因確定，因為工作原因遭受事故傷害的，應當認定為工傷；非工作原因的，不是工傷。
法律分析：腰骨折一般屬于十級傷殘，如果是工傷的，按照《工傷保險條例》十級傷殘進行賠償，賠償數額按照本人工資計算。
腰椎骨折算幾級傷殘怎么賠償
1、法律分析：腰部骨折屬于九級傷殘，按照九級傷殘標準賠償。
2、腰椎骨折的賠償需要經過傷殘等級鑒定后，按照不同對應的傷殘等級進行賠償。
3、腰椎壓縮性骨折達到三分之一以上的，構成十級傷殘。
4、腰椎骨折十級傷殘賠償情況如下：工傷十級傷殘，賠償一次性傷殘補助金7個月，應由社保機構支付。
5、腰椎斷裂傷殘鑒定標準及賠償如下：需要先申請工傷認定，進行勞動能力鑒定，鑒定出工傷等級，然后按工傷等級賠償。
6、工傷腰椎骨折十級傷殘可以獲得的賠償有：一次性傷殘補助金(由社保支付給傷者)、一次性醫療補助金(由社保支付給傷者也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者)、一次性傷殘再就業金(由企業支付給傷者)。
大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算幾級工傷
1、有骨折算10級傷殘。至于是幾級工傷，需要根據以后的恢復來鑒定。如果患者是四條肋骨以上骨折或者兩條肋骨以上缺失，此時是十級的標準。如果患者是八根肋骨以上骨折或者四根肋骨以上的缺失，患者是九級標準。
2、這也就是說，所有的骨折至少都“保底”構成十級工傷。
3、工傷鑒定標準：按照傷殘鑒定標準的規定，一般情況下，骨折都達到十級傷殘的標準的，但是還是要經過鑒定機構鑒定后才能確定，有可能是十級傷殘，有可能更高，但也可能評不上。
腰椎受傷算是幾級工傷?
1、法律分析：腰椎骨折的傷殘等級應根據肢體障礙的程度進行評定，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。
2、一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級。
3、法律分析：腰椎骨折一般情況屬于九級，嚴重的屬性八級。根據GB/T 16180-2014 9九級 1定級原則 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
4、腰椎骨折怎么賠償腰椎骨折可初步判定為十級傷殘。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
5、最佳答案一個椎體骨折可以定為10級，兩個以上的椎體可以定為9級，如果伴有神經癥狀則另論，10級工傷的補助標準為：本人受傷前1年每個月的平均工資乘以6。
6、腰椎骨折，具體分級需要根據骨折的情況來定性，一般傷殘的分級可以分為十級。 如果輕型的受限致腰椎骨折以后，工作和能力有所下降，但是部分的交往能力輕度受限，這個一般評級為最低級十級傷殘。
腰椎骨折算什么傷?賠償多少
1、腰椎骨折怎么賠償腰椎骨折可初步判定為十級傷殘。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
2、元左右的精神損害賠償金，賠償金按級別遞增。
3、腰椎或者是腰椎的一個椎體的三分之一以上的壓縮性骨折屬于十級傷殘腰椎或者是腰椎有一個椎體的粉碎性骨折屬于九級傷殘，腰椎兩個椎體上的壓縮性骨折屬于八級傷殘。各個級別的傷殘等級對應的賠償標準是不同的。
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