本篇文章給大家談?wù)?004年前的發(fā)生的工傷的賠付，以及2004年以前的工傷可享受哪些待遇對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?
• 2、十幾年前的工傷現(xiàn)在還賠償
• 3、十幾年前的工傷現(xiàn)在還賠償嗎
• 4、以前的工傷現(xiàn)在能要賠償嗎?

工傷險(xiǎn)是怎么賠償?shù)?

1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，根據(jù)傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘本人工資24個(gè)月，二級(jí)傷殘本人工資22個(gè)月，三級(jí)傷殘本人工資20個(gè)月，四級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月。

2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（別稱：工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)）是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

4、工傷保險(xiǎn)的理賠辦法：單位或者職工一方可以依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、職工住院病歷、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

5、工傷險(xiǎn)怎么賠償?shù)?。工傷險(xiǎn)的賠償是按醫(yī)療費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)輔助器具費(fèi)停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等等級(jí)不同賠償費(fèi)用不同。

6、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償，具體流程如下：向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。

十幾年前的工傷現(xiàn)在還賠償

喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金(即工傷死亡賠償金)標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

20年前的工傷不能索賠。對(duì)于二十年前的工傷，現(xiàn)在一般不可以申請(qǐng)補(bǔ)償。單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是工傷事故發(fā)生后的三十日內(nèi)，而勞動(dòng)者一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年之內(nèi)；超過上述期限，且無正當(dāng)理由的，一般不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

如果當(dāng)時(shí)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么就超出了一年的最長申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該認(rèn)定申請(qǐng)，也無法通過工傷獲得賠償。

二十年前工傷現(xiàn)在可否申請(qǐng)補(bǔ)償 是不能的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷工作幾年后如果是單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同是有賠償?shù)?，如果是勞?dòng)者主動(dòng)離職的，則沒有賠償。但是如果工傷獲得了傷殘?jiān)u級(jí)，在員工離職后會(huì)獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷十年后離職是否有賠償這個(gè)問題要分情況進(jìn)行論證。如果工傷后是因?yàn)橛萌藛挝贿`法解除勞動(dòng)合同，則需要賠償，如果是勞動(dòng)者自己辭職則沒有賠償。

十幾年前的工傷現(xiàn)在還賠償嗎

1、20年前的工傷不能索賠。對(duì)于二十年前的工傷，現(xiàn)在一般不可以申請(qǐng)補(bǔ)償。單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是工傷事故發(fā)生后的三十日內(nèi)，而勞動(dòng)者一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年之內(nèi)；超過上述期限，且無正當(dāng)理由的，一般不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、如果當(dāng)時(shí)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么就超出了一年的最長申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該認(rèn)定申請(qǐng)，也無法通過 工傷 獲得賠償。

3、工傷工作幾年后如果是單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同是有賠償?shù)模绻莿趧?dòng)者主動(dòng)離職的，則沒有賠償。但是如果工傷獲得了傷殘?jiān)u級(jí)，在員工離職后會(huì)獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、因?yàn)楣J(rèn)定時(shí)效是1年，超過就算自己主動(dòng)放棄了。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、工傷十年后離職是否有賠償這個(gè)問題要分情況進(jìn)行論證。如果工傷后是因?yàn)橛萌藛挝贿`法解除勞動(dòng)合同，則需要賠償，如果是勞動(dòng)者自己辭職則沒有賠償。

6、已經(jīng)超期了，無法以工傷索賠，但是離職如果是因?yàn)閱挝辉颍梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你這工齡30多年，可以主張30多個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以前的工傷現(xiàn)在能要賠償嗎?

如果當(dāng)時(shí)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么就超出了一年的最長申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該認(rèn)定申請(qǐng)，也無法通過 工傷 獲得賠償。

需要提醒的是，本案還可以獲得 交通事故人身損害 賠償。 基于工傷賠償案件專業(yè)性強(qiáng)，事實(shí)細(xì)節(jié)或者操作細(xì)節(jié)就完全可能導(dǎo)致賠償數(shù)額相差成千上萬元，甚至數(shù)十萬元。

已經(jīng)超期了，無法以工傷索賠，但是離職如果是因?yàn)閱挝辉颍梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你這工齡30多年，可以主張30多個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

可以的，只要傷者在工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，那么在做了傷殘等級(jí)鑒定后，解除勞動(dòng)關(guān)系就可以要求用人單位支付賠償金。

關(guān)于2004年前的發(fā)生的工傷的賠付和2004年以前的工傷可享受哪些待遇的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。