今天給各位分享勞動工傷的救濟(jì)途徑的知識，其中也會對工傷如何申請勞動仲裁索賠進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么
• 2、對工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑
• 3、工傷認(rèn)定的救濟(jì)途徑有哪些

工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么

工傷糾紛的救濟(jì)途徑具體如下所述：(1)申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。

法律主觀：工傷被認(rèn)定之后，可以享受 醫(yī)療保險待遇 ，可以要求醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、交通食宿費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

工傷的救濟(jì)途徑：申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，或者對工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

法律主觀：工傷認(rèn)定是得到工傷賠償?shù)那疤釛l件！ 申請工傷認(rèn)定 ，單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)不申報，個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報，需提交勞動關(guān)系（包括 事實(shí)勞動關(guān)系 ）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。

工傷認(rèn)定 救濟(jì)定義的途徑有哪些？ 工傷鑒定 救濟(jì)定義的途徑主要有： 行政復(fù)議： 申請人： ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 被申請人：作出工傷認(rèn)定的勞動行政部門。

對工傷鑒定不服的救濟(jì)方式是申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服，可以依法提起行政訴訟。

對工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑

申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

目前對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

法律分析：前對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議；二是行政訴訟。

工傷認(rèn)定的救濟(jì)途徑有哪些

目前對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

工傷鑒定 救濟(jì)定義的途徑主要有： 行政復(fù)議： 申請人： ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 被申請人：作出工傷認(rèn)定的勞動行政部門。

工傷的救濟(jì)途徑：申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，或者對工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

對工傷鑒定不服的救濟(jì)方式是申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服，可以依法提起行政訴訟。

法律分析：前對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議；二是行政訴訟。

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