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本文目錄一覽

• 1、工傷指甲脫落應該怎么賠償
• 2、在工作中我的大母腳趾甲被卡板砸掉了怎么報工傷?
• 3、工傷左腳大拇指指甲掉了輕微骨折保險怎么賠償
• 4、上班中大拇指腳指甲砸掉了,能構成工傷嗎?如果不構成工傷等級,社保賠付...
• 5、我是工傷左腳大腳趾未端已去掉了,腳趾甲只有五分之一是怎么賠償

工傷指甲脫落應該怎么賠償

1、工傷指甲脫落，既不屬于骨折，也不屬于離斷，所以不構成傷殘等級。受傷職工只可以享受工傷醫療和停工留薪期的工資福利待遇。工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。

2、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。

3、勞動者受工傷后手指甲掉了，經工傷認定后，是有賠償的。賠償項目包括醫療費和康復費、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、以及鑒定勞動能力的費用等。

4、如果確認需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

在工作中我的大母腳趾甲被卡板砸掉了怎么報工傷?

用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定。若用人單位未申請的，勞動者可自事故傷害發生之日起一年內申請工傷認定。需提供材料：工傷認定申請表，勞動合同，醫療診斷證明等材料。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

工地上干活中腳趾甲被砸掉算工傷。職工遭受事故傷害，是否工傷與傷害程度無關，只要是工作原因符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，無論輕重，均應認定為工傷或者視同工傷。

這種情況屬于工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑒定吧，然后要求單位按照工傷保險條例進行賠償。如果單位不依法賠償的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。

工傷賠償金和個人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關，所以很難估算，建議傷者撥打12333社保服務熱線咨詢具體賠償標準后計算。

工傷左腳大拇指指甲掉了輕微骨折保險怎么賠償

1、大拇指骨折工傷賠償沒有統一規定，因人而異。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。

2、一般腳大拇指骨折可以鑒定為十級傷殘，大概賠付4-6萬。

3、工地上工傷指甲蓋掉了的賠償是需要工傷認定的標準以及實際造成的損失來確定的。根據工傷一級到十級的不同，賠償標準也從重到輕。尤其一級工傷，在工傷賠償標準中要補償24個月的本人工資，還有傷殘津貼、基本養老保險等。

上班中大拇指腳指甲砸掉了,能構成工傷嗎?如果不構成工傷等級,社保賠付...

1、上班中大拇指腳指甲砸掉了，能構成工傷，不構成工傷等級。指甲砸掉了是構不成勞動能力障礙的，所以一般是評不上工傷等級的，但可以享受工傷保險條例規定的工傷待遇。

2、法律分析：指甲蓋掉了，并不構成傷殘的，算工傷，但是達不到傷殘。去門診可能不報，住院保險可以報，不過可以報銷醫療費用，并且工傷休息期間，公司要支付工資給你的。

3、算工傷，不構成傷殘等級。職工工作時間，工作地點，工作中發生事故腳趾蓋被壓掉，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定，應當認定為工傷。

4、我國勞動能力鑒定職工工傷和職業病的傷殘等級中十級傷殘的標準是一根手指除了拇指之外，任何一只手指遠側的指間關節離斷或者是其功能喪失了。指甲被砸掉縫三針，是不構成傷殘等級的，只可以享有工傷醫療和停工留薪期間的待遇。

5、勞動者大腳指指甲蓋砸掉了，如果認定為工傷，具體可以鑒定為幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

我是工傷左腳大腳趾未端已去掉了,腳趾甲只有五分之一是怎么賠償

工傷左腳大拇指離斷九級傷殘；先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，按鑒定結論申請賠付。

首先工傷造成截肢的賠償項目主要包含：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金等。

工地干活受傷，算工傷。根據相關標準，可定為九級傷殘。先同老板協商，協商不成的，委托律師向法院起訴解決。要求施工單位和包工頭承擔賠償責任。

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