本篇文章給大家談?wù)?]有認定工傷能起訴嗎，以及工傷有認定書嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、老板承認我是工傷就是不賠償也不理不睬可以去法院起訴嗎
• 2、工傷賠償可以直接起訴嗎
• 3、工傷認定可以行政訴訟嗎
• 4、有了傷殘鑒定能打官司嗎
• 5、工傷能直接起訴嗎?
• 6、工傷認定可以直接起訴嗎

老板承認我是工傷就是不賠償也不理不睬可以去法院起訴嗎

1、法律分析：工傷老板不管，可以直接上法院起訴。工傷認定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定。工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，并實行省級調(diào)劑金制度。

2、老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結(jié)果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫(yī)療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。

3、工傷老板不賠償找哪個部門投訴 如果老板不依法支付工傷賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法。

4、如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。

5、你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進行賠償；可以向當?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

工傷賠償可以直接起訴嗎

1、工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

2、法律主觀：簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

3、法律分析：工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

4、工傷認定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。

5、不可以。 勞動糾紛必須經(jīng)過仲裁，只有對仲裁的裁定不服時，才能向人民法院提起訴訟，工傷賠償也是一樣的，不仲裁不能直接起訴。

工傷認定可以行政訴訟嗎

1、工傷認定不服可以直接起訴嗎對工傷認定結(jié)論不服的，當事人可以申請行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

2、法律主觀：對工傷認定不服 ，行政訴訟可以。應(yīng)當合理的利用法律手段來保護我們的利益，不能讓我們的利益受到傷害。

3、按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

有了傷殘鑒定能打官司嗎

工傷認定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。

對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎 申請工傷鑒定后，用人單位對工傷鑒定結(jié)論不服，向人民法院提起行政訴訟的，符合起訴條件就有效。

交通事故傷殘鑒定不服可以直接起訴。具體討論如下：當事人自行委托傷殘評定的，對傷殘評定結(jié)論不服分為以下兩種情況申請殘疾評估的受害者不承認殘疾評估結(jié)果。

工傷能直接起訴嗎?

工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)，沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動爭議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的， 勞動爭議案件 都必須先要走 仲裁前置程序 ，對仲裁裁決不服才可以起訴至人民法院。

法律主觀：可以，勞動者可以不經(jīng)過勞動仲裁委員會而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司和包工頭承擔連帶責任，賠償標準參照《工傷保險條例》的有關(guān)標準進行。

工傷認定可以直接起訴嗎

1、工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

2、工傷認定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。

3、工傷認定不服可以直接起訴嗎對工傷認定結(jié)論不服的，當事人可以申請行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

4、可以的。 超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請 工傷認定 的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求單位支付 人身損害賠償 。 訴訟時效期間 從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

5、如果已經(jīng)認定為工傷，員工是需要 申請勞動仲裁 進行 *** 的。如果糾紛時間超過一年，是可以直接向法院起訴，根據(jù)人體損傷要求賠償?shù)摹?/p>

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