本篇文章給大家談談工傷受傷時間初診時間，以及工傷申請表診斷時間是寫初診時間還是再診時間對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷鑒定時間規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷認定的申報期限為1年，鑒定期限為3年。工傷發(fā)生后，如果在1年內(nèi)未向單位報告或申報工傷，認定申請將被拒絕。
法律主觀：企業(yè)申請工傷鑒定的時間是有限制的。
工傷鑒定一般要六十日，自社會保險行政部門受理工傷認定申請之日起計算。社會保險行政部門應當在上述期限作出予以認定或者不予認定的決定，并將決定書及時發(fā)給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
工傷什么時間鑒定工傷鑒定的時間是在事故發(fā)生之日的30天內(nèi)，用人單位需要向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的。用人單位不申請的，工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)向社會保障行政部門進行工傷認定。
受傷了,24小時之內(nèi)看病才算工傷嗎
1、過了24小時還能驗工傷嗎過了24小時還能驗工傷。
2、工傷不僅你的公司可以報，你自己也可以也可以去勞動局報工傷，只不過要比公司給你報工傷麻煩，報工傷的實效是一年，我是2009年1月的工傷，同年12月31日才認定工傷，（時間上是沒有問題的）。
3、如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。
工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間
1、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2、工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準后可適當延長，但最長不超過三十六個月。
4、工傷醫(yī)療期指的是員工因工作負傷休息期間，不得與之解除勞動合同的時間。那么國家對工傷醫(yī)療期的規(guī)定有哪些？下面就由我為大家整理有關工傷醫(yī)療期的規(guī)定有哪些的相關資料，希望對大家有所幫助。
5、法律客觀：根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
職業(yè)病工傷受傷時間如何確定?
法律主觀：工作時間在以下情形內(nèi)受傷屬于工傷或者視為工傷；因為工作原因遭受事故傷害的；因為履行職責被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡；其他。
工傷認定時間規(guī)定是怎樣的 單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律分析：工傷認定時間從職工受傷之日起算。法律上規(guī)定，對用人單位而言，申請時限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級人民 *** 衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
從以上法規(guī)不難看出，職工患職業(yè)病后可以享受停工留薪期待遇，即享受原工資福利待遇。而原工資福利待遇指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。故受傷時間的確定對停工留薪期待遇非常關鍵。
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