本篇文章給大家談談工傷和生育險繳費比率，以及工傷保險費和生育保險費對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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職工社保繳費比例是多少
社保繳費比例如下：養老保險：單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。醫療保險：單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%。生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳費。工傷保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳費。
單位繳納社保比例是養老保險按照16%繳納、醫療保險按照10%繳納、生育保險按照0.8%繳納、失業保險按照0.8%繳納、工作保險按照0.2-9%繳納，具體情況還需要根據社保基數來進行認定。
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納，單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模，統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
公司給員工繳納社保的比例是：養老保險單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；醫療保險單位繳納比例8%，個人繳納比例2%。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。工傷保險繳費比例：單位每個月繳納1%，自己一分錢也不用繳。生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，自己一分錢也不用繳。
“五險一金”的繳費比例是多少?
五險一金繳納比例如下：養老保險：由國家、用人單位和個人三方共同承擔的。其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%；醫療保險：與養老保險相同，由國家、用人單位和個人三方共同承擔。
養老保險繳費比例：單位16%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險繳費比例：單位8-10%，個人2%。失業保險繳費比例：單位0.5-1%，個人0.2-0.5%。
五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
法律分析：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
工傷生育失業每個月交多少
1、繳費基數按照2100來算，單位繳納：2100*20%=420元/月，個人繳納2100*8%=168元/月。 醫療保險單位和個人都需要繳納，其中單位繳納8%，個人繳納2%.繳費基數按照2100來算，單位繳納：2100*8%=168元/月，個人繳納2100*2%=42元/月。
2、社會保險分為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等，其中養老保險是最為重要的一項。
3、月薪2000，公司現為員工提出繳納保險兩個標準：工資基數改為1800，公司繳納四險(養老，醫療，工傷，失業)自己承擔200元，最終月收入1600元；工資不變，自己承擔144元，公司繳納兩險(養老，工傷)，月收入1856元。
4、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、應該交257元，“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
社會保險單位和個人繳納比例
1、社保繳費個人和公司所繳納的比例是不一樣的，因為個人繳納的比例相對是比較低的，五險一金里面只有公積金個人和單位繳納的數額是一致的，其他方面都有差異。比例不一樣，單位繳的比例比個人繳的比例要高大概在百分之60左右。
2、公司和個人社保繳納比例是怎樣的？養老保險：單位繳20%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15年及其以上。醫療保險：單位繳6%個人繳2%。
3、社會保險費由誰承擔社會保險費一般由國家、用人單位和被保人三方共同承擔，但不同的險種，各方承擔的比例不同。養老保險：企業單位：堅持社會統籌與個人賬戶相結合原則，保險費由單位和職工共同負擔。
生育險和工傷險公司交多少比例?
1、生育保險：單位需按照1%的比例來進行繳費，個人不用繳費；工傷保險：單位需按照0.5%的比例來進行繳費，個人不用繳局辯費。
2、工傷保險：單位繳費的比例在0.5%～2%之間，個人不繳；生育保險：單位按繳費基數的0.8%進行繳納，個人不繳費。公積金：用人單位和個人都是按照工資的12%辦理繳納住房公積金的。
3、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫療保險待遇。工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
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