這篇文章給大家聊聊關(guān)于工傷工資差額補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及工傷賠償社保繳費(fèi)基數(shù)差額怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 保險(xiǎn)補(bǔ)償差額是什么意思
2. 工傷補(bǔ)助最新標(biāo)準(zhǔn)
3. 交通事故工傷雙重賠償計(jì)算明細(xì)
4. 四級(jí)工傷職工傷殘津貼差額如何計(jì)算
5. 工傷賠償社保繳費(fèi)基數(shù)差額怎么辦

保險(xiǎn)補(bǔ)償差額是什么意思

工傷保險(xiǎn)中的差額補(bǔ)償，是針對(duì)一至六級(jí)傷殘工傷職工而言，一是按月發(fā)給的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放；

二是養(yǎng)老金補(bǔ)差，一至四級(jí)工傷職工退休時(shí)，改發(fā)停發(fā)傷殘津貼，改發(fā)基本養(yǎng)老金，按養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定計(jì)算處理的基本養(yǎng)老金低于其時(shí)領(lǐng)取的傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷補(bǔ)助最新標(biāo)準(zhǔn)

1.因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資

月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

2.職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的：

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資

月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3.職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

4.職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

交通事故工傷雙重賠償計(jì)算明細(xì)

明細(xì)如下:

交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)生交通事故的當(dāng)事人可以獲得人身?yè)p害賠償和財(cái)產(chǎn)損害賠償，其中人身?yè)p害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及誤工費(fèi)等。造成工傷的可以獲得殘疾津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

四級(jí)工傷職工傷殘津貼差額如何計(jì)算

四級(jí)工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：本人工資的75%。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。由于用人單位未按職工實(shí)際工資繳納導(dǎo)致傷殘津貼存在差額的，差額部分可要求用人單位支付。差額計(jì)算方式：（前12個(gè)月實(shí)際平均工資-前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資）*75%法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

工傷賠償社保繳費(fèi)基數(shù)差額怎么辦

工傷賠償社保繳費(fèi)金額和實(shí)際綜合工資之間存在差額,差額部門如果是由于用人單位未如實(shí)申報(bào)工傷保險(xiǎn)的,由用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額的。

法律依據(jù)參考:《實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第十三條的規(guī)定:“用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足”。勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記不如實(shí)申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資的處理意見》第五條:“因參保單位少報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資,導(dǎo)致勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的,由參保單位按照相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定負(fù)責(zé)賠償”。

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