本篇文章給大家談談要工資堵門犯法嗎，以及要工資堵門法律后果對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、農(nóng)民工要工資堵工地大門算犯罪嗎
• 2、工人要工資堵工地大門犯法么
• 3、不發(fā)工資堵門警察怎么處理
• 4、堵大門算惡意討薪嗎?違法嗎?

農(nóng)民工要工資堵工地大門算犯罪嗎

1、堵工地大門這個行為是不合適的，但是否構(gòu)成犯罪要看具體情況。如果沒有嚴重情節(jié)，一般不構(gòu)成犯罪。

2、工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。報警處理后，警察到場也會勸說工人離開現(xiàn)場，恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

3、屬于民事侵權(quán)的違法行為。工地堵門屬于違法嗎違法的， 工地要賬在很多時候是無奈之舉，這種情況的出現(xiàn)原因很多，但是若處理不慎，原本是有理一方的要賬方，即債權(quán)人，卻可能會違法，嚴重者甚至會觸犯刑法。

4、惡意堵門屬于民事侵權(quán)行為阻礙通行權(quán)工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留。法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款。

工人要工資堵工地大門犯法么

老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。可以通過合法的途徑去 *** ，遇到這樣的情況，可以選擇以下方式處理：派代表與老板協(xié)商談判。向工會或調(diào)解組織申請調(diào)解。向勞動監(jiān)察大隊投訴。

首先應該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。

堵工地大門這個行為是不合適的，但是否構(gòu)成犯罪要看具體情況。如果沒有嚴重情節(jié)，一般不構(gòu)成犯罪。

可能涉及違法。工地要賬在很多時候是無奈之舉，這種情況的出現(xiàn)原因很多，但是若處理不慎，原本是有理一方的要賬方，即債權(quán)人，卻可能會違法，嚴重者甚至會觸犯刑法。

不發(fā)工資堵門警察怎么處理

1、可以與對方協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向當?shù)氐那謇硗锨忿r(nóng)民工工資的辦公室尋求幫助。也可以到勞動局投訴。但是，堵門不是合法的 *** 方式，是不可取的。你們的行為是違反治安管理的，會被行政處罰的，拘留或者罰款。

2、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

3、公司無故拖欠工資不發(fā)放的，屬于違法行為，勞動者可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

4、欠員工錢，員工堵門討要，只要你報警都會管的，堵門是違法的，拖欠工資也是違法的，一般先調(diào)解，調(diào)解不了的要走司法程序。

5、工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。報警處理后，警察到場也會勸說工人離開現(xiàn)場，恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

6、欠錢被堵門處理是可以可以報警協(xié)商處理。欠錢堵門的行為是違法行為，警察要管。依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，具體處警告或者200元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。債務應當清償。

堵大門算惡意討薪嗎?違法嗎?

1、堵門討薪，施工方報警的情況下，公安機關(guān)一般會出警處理。工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。

2、欠錢堵門口違法不違法，要看情況：如果是在公共場所，涉嫌擾亂公共秩序，屬于違法行為；如果沒有擾亂公共秩序，沒有造成其他人利益受損的，一般不屬于違法行為，但不建議用這種方式討債。

3、惡意堵門屬于民事侵權(quán)行為阻礙通行權(quán)工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留。

4、惡意堵門屬于民事侵權(quán)行為阻礙通行權(quán)工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留。法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款。

5、老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的?？梢酝ㄟ^合法的途徑去 *** ，遇到這樣的情況，可以選擇以下方式處理：派代表與老板協(xié)商談判。向工會或調(diào)解組織申請調(diào)解。向勞動監(jiān)察大隊投訴。

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