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• 1、一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎
• 2、一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎?
• 3、發生工傷了,必須要在公司指定的工傷定點協議醫院就診,才能申報工傷保險...
• 4、工傷必須去指定醫院治療嗎?
• 5、不在工傷定點的醫院怎樣做工傷認定

一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎

法律分析：是的，要去定點醫院。除非有特殊情況需在非指定醫院應急治療，但要在穩定后轉至指定醫院，并且，之前要在社保局備案。一般來說，縣（區）以上的醫院目前基本上都是定點醫院。

法律分析：工傷不一定要在定點醫院治療。既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。

發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

法律分析：發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

法律主觀：工傷保險不是定點醫院的，則可以在就近的醫療機構報銷。對于符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，都可以報銷。

這個也不是絕對的，去工傷定點醫院，主要是工傷后的結算比較方便，但是根據傷的情況，就近搶救治療是關鍵。如果只為了找一家工傷定點醫院，也可能出現搶救最佳時間。但是工傷治療后，申請傷殘鑒定，必須到指定醫院進行。

一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎?

法律分析：工傷不一定要在定點醫院治療。既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。

法律分析：是的，要去定點醫院。除非有特殊情況需在非指定醫院應急治療，但要在穩定后轉至指定醫院，并且，之前要在社保局備案。一般來說，縣（區）以上的醫院目前基本上都是定點醫院。

工傷賠償一般一定要去指定的醫院。職工應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，并且向醫療機構提出醫療費用的報銷請求；但是如果情況緊急的，職工也可以先到就近的醫療機構急救并申請報銷。

勞動法中工傷必須在工傷定點醫院才可以。發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療必須在工傷定點醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的，需要長期治療的最好辦一個工傷病歷。

發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

法律分析：發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

發生工傷了,必須要在公司指定的工傷定點協議醫院就診,才能申報工傷保險...

法律分析：發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

法律分析：工傷不一定要在定點醫院治療。既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。

治療工傷應到工傷定點醫院。急救可到就近醫院，傷情穩定后應轉工傷定點醫院。報銷醫療費應提供如下資料：（1）工傷保險醫療手冊；（2）醫療費發票；（3）門診雙聯處方或住院醫療費用明細清單（出院時由醫院打印）。

被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。

工傷不是一定到三甲醫院治療。當一定要到工傷保險定點醫院，申請工傷認定和鑒定必須提交片子報告單的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

工傷必須去指定醫院治療嗎?

法律分析：是的，要去定點醫院。除非有特殊情況需在非指定醫院應急治療，但要在穩定后轉至指定醫院，并且，之前要在社保局備案。一般來說，縣（區）以上的醫院目前基本上都是定點醫院。

法律分析：工傷不一定要在定點醫院治療。既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。

法律分析：發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

工傷不可以去任意醫院。一般保險公司都會有指定醫院，因為醫院分很多等級，在不具備資質的醫院治療對診斷結果及治療費用都很難得到認可。所以如果可以盡量去指定醫院。

不在工傷定點的醫院怎樣做工傷認定

你好 勞動者需要先申請工傷認定，待工傷認定作出后，向人社局提交勞動能力鑒定申請即可。以上若能幫到您，請點贊、采納、關注。

員工可以申請勞動仲裁，要求單位承擔未報銷部分的醫療費。

發生受傷事故，可以第一時間就近就醫，不一定要是定點醫院（二次就醫除外）。再者，你是以單位名義參加比賽，屬于工傷認定范圍，可認定為工傷。單位有義務為你申報工傷。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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