本篇文章給大家談談個人工傷和公司報工傷的區(qū)別，以及工傷單位報和個人報有什么區(qū)別對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個人申報工傷和單位申報工傷的區(qū)別
• 2、單位申請工傷和個人申請有什么區(qū)別
• 3、工傷自己申報和單位申報有何區(qū)別
• 4、工傷個人申請和單位申請有沒有區(qū)別
• 5、公司申請工傷和個人申請工傷有什么區(qū)別嗎

個人申報工傷和單位申報工傷的區(qū)別

個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。超期申報費用支付方不同。

單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

法律主觀：兩者之間的區(qū)別：第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。

個人申請工傷跟公司申請工傷區(qū)別有三點，分別是：時限不同。單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內；費用支付渠道不同。

單位申請工傷和個人申請有什么區(qū)別

1、個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

2、工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。

3、單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

工傷自己申報和單位申報有何區(qū)別

單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

個人申請工傷和單位申請有什么區(qū)別個人報工傷和單位報工傷最大的區(qū)別是申請期限不同，個人申報工傷的期限是一年，而單位申報工傷的期限是30天。

法律主觀：兩者之間的區(qū)別：第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。超期申報費用支付方不同。

工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。

工傷個人申請和單位申請有沒有區(qū)別

1、工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。

2、個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

3、個人申請工傷和單位申請有什么區(qū)別個人報工傷和單位報工傷最大的區(qū)別是申請期限不同，個人申報工傷的期限是一年，而單位申報工傷的期限是30天。

4、單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

5、申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。超期申報費用支付方不同。

6、法律主觀：兩者之間的區(qū)別： 第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

公司申請工傷和個人申請工傷有什么區(qū)別嗎

工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。

個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內。

申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。超期申報費用支付方不同。

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