本篇文章給大家談談保險公司不給員工買社保合法嗎?，以及保險公司不給上社保對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司不交社保違法嗎
• 2、不給員工買社保違法嗎
• 3、公司不給買社保違法嗎
• 4、公司不給員工交五險一金違法嗎
• 5、保險公司為什么不給員工交社保
• 6、保險公司不交社保合法嗎

公司不交社保違法嗎

1、【法律分析】：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。社保一種員工福利，還有社保是強制性的規定，企業必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。

2、【法律分析】：不交社保的公司是違法的。公司必須為員工繳納應繳的社保費用，公司無故不交社保是違法行為，可向勞動部門投訴，申請由勞動部門介入，責令其為員工繳納社保。在一定期限內仍不交社保的，勞動部門會收取滯納金。

3、法律主觀：是違法的。 根據法律，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

4、企業不交社保是違法的，會受到罰款的處罰。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

5、公司一直不繳納社保是違法的。如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。公司將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。

6、公司不幫職工交社保屬于違法行為。企業中工作企業不幫員工繳納社保的話是違法的，一般企業會強制幫助員工繳納社保。社保是屬于國家強制險，企業必須按時為在職員工繳納社保。

不給員工買社保違法嗎

公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。

公司只簽勞動合同而不給員工買社保是違法的，公司必須給員工繳納五險一金，社襪襪保分單位繳納部分和個人繳納部分。

公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

從法律角度來看，如果一家公司不給員工購買社保，那么這家公司可能違反了相關的法律法規。根據中國的《社會保險法》，職工的社會保險由用人單位和職工雙方承擔。

企業不給員工買社保屬于違法行為，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。

公司不給買社保違法嗎

企業中工作企業不給于繳納社保的話是違法的，一般企業會強制幫助員工繳納社保。 我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

法律分析：違法。根據我國法律規定，用人單位依法應該為勞動者繳納社會保險，所以企業不給員工交社保是違法的。

法律主觀：是違法的。 根據法律，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

公司不給員工交五險一金違法嗎

公司不為其員工交五險是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務為其員工交五險的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請求用人單位為其繳納。

五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。

公司不繳納五險一金是違法的，社保局會責令其限期改正。逾期不改的，處以罰款。職工與所在單位發生社保爭議時，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。

保險公司為什么不給員工交社保

1、公司不給員工交社保的原因主要是因為以下三個方面：節省成本；程序麻煩；員工自身不愿意。

2、不給員工交社保是違法的，除非是 *** 員工或者勞務派遣人員這些。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。

3、保險公司應該為自己的員工繳納社保，否則涉嫌違法。現在保險公司的經營模式，有員工，也有代理。與代理人員的關系是完成任務領取傭金。這部分人員，不屬于員工。不繳納社保。你可以判別一下自己是否公司員工。

4、公司參保人數0是否違法 按照法律條文，企業的員工由于不符合參保條件，會出現企業參保人數為0的情況，根據相關的法律條文來看，這是合法的。

5、工資原因。許多勞動者的工資并不高，不愿意在不多的工資中再扣除掉一部分錢繳納社保。其他原因。

保險公司不交社保合法嗎

企業不交社保是違法的，會受到罰款的處罰。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

公司不幫職工交社保屬于違法行為。企業中工作企業不幫員工繳納社保的話是違法的，一般企業會強制幫助員工繳納社保。社保是屬于國家強制險，企業必須按時為在職員工繳納社保。

保險公司應該為自己的員工繳納社保，否則涉嫌違法。現在保險公司的經營模式，有員工，也有代理。與代理人員的關系是完成任務領取傭金。這部分人員，不屬于員工。不繳納社保。你可以判別一下自己是否公司員工。

從法律角度來看，如果一家公司不給員工購買社保，那么這家公司可能違反了相關的法律法規。根據中國的《社會保險法》，職工的社會保險由用人單位和職工雙方承擔。

法律主觀：公司不給員工買 社保 違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。 根據《 社會保險法 》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向 社會保險 經辦機構申請辦理社會保險登記。

五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。

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