本篇文章給大家談談工傷報材料逾期，以及工傷遲報怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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逾期申報工傷,醫療費該誰付
工傷保險沒有報銷的費用由用人單位承擔。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
只要是符合工傷認定條件，在工傷認定期間產生的醫療費用（搶救費用）應由用人單位墊付。從工傷保險責任是由用人單位承擔，也就是說勞動者享有勞動安全保障權，用人單位承擔勞動安全保障義務。
法律主觀：一旦認定為工傷，是百分之百全額報銷支付的。工傷醫療費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。
超期申報工傷情況說明是什么
1、(一)遲認定單位要埋單社保部門指出，逾期申請既不予認定又要自己承擔費用。
2、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3、根據相關規定，應于11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷；但因受害當事人XX傷勢嚴重，于XX醫院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此說明。
4、寫明自己的姓名、工作單位、工作時間、參加工傷保險的起止時間等基本信息。需要詳細敘述自己為什么超齡，并解釋相應的背景和原因。可以在說明中提出自己將會通過其他途徑進行申訴和賠償的方案。
工傷賠償逾期不給怎么辦
1、公司對工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請工傷認定。工傷一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
2、工傷賠償遲遲不打款的，勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
3、民事糾紛可以協商或調解，也可以直接起訴或申請仲裁。不管是在公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間，只要是發生財產糾紛或人身關系糾紛的，都可以向法院起訴，通過法院訴訟的方式來解決糾紛。
4、已經確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。可以先找公司協商此事，如果協商不成，當事人可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或是收集證據。
5、單位拖欠工傷賠償款不給怎么辦 如果已經仲裁或者訴訟，那么可以申請強制執行；沒有的話，先協商，不行了在找律師走法律程序 工傷賠償款被老板用冥幣訛詐怎么辦 收集證據，一年之內，申請勞動仲裁， 無需付費，即可 *** 。
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