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本文目錄一覽

• 1、上海產假是158天還是98天
• 2、上海關于產假假期的規定
• 3、上海產假如何規定
• 4、上海產假工資怎么發放

上海產假是158天還是98天

女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；將生育假由30天延長到60天；上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

年上海產假的天數為158天，男配偶陪產假為十天，假期間享受產假同等待遇。

綜上，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

上海產假天數新規 2022上海市產假新規： 女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。 將生育假由30天延長到60天。

上海產假最新政策是，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

新規定法定產假158天。女方可以在生育的子女屬于符合有關法規規定的享受既原有法定產假98天，還能延長60天的時間。產假一般從生產前15日開始算起。其中女性產假在生育多胞胎或是出現了難產，流產的情形的可以予以適當延長。

上海關于產假假期的規定

產假：98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)第單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天；第難產假。

產假一般是在產前15天開始休假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

法律主觀：2021年 上海 市流 產假規定 ： 正常 產假 ：98天； 難產假 ：15天； 多胞胎產假：每多生育1個嬰兒，增加15天； 生育假：30天； 陪產假 ：10天。

上海產假：98天+30天(晚育)=128天，期間的工資不得低于其原工資性收入的80%。

正常情況：上海產假：98天+60天(生育假)=158天 特殊情況：難產(包括剖宮產、產鉗、臀位助產等)的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

上海產假多少天2022規定：女職工生育享受98天產假。

上海產假如何規定

(四)妊娠3個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假30天，妊娠3個月以上，7個月以下自然流產者，給予產假40天。

法律主觀：2021年 上海 市流 產假規定 ： 正常 產假 ：98天； 難產假 ：15天； 多胞胎產假：每多生育1個嬰兒，增加15天； 生育假：30天； 陪產假 ：10天。

流產不滿四個月的，享受15天產假；流產滿四個月的，享受42天產假。符合晚婚晚育條件的女職工，增加產假30天。剖腹產首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基礎上增加30天。

上海產假多少天2022規定：女職工生育享受98天產假。

上海產假工資怎么發放

根據法律規定可以得知，上海產假工資跟其他地區一樣，都是以職工月收入標準發放，一般所需資金由本市城鎮生育保險基金支付。

法律主觀：首先， 產假 期間公司發放的 工資 和 社保 局發放的生育津貼不能同時享受。

上海產假工資的發放辦法：如果女職工所在的單位為其繳納了生育保險的，則由生育保險基金按照單位上年度職工月平均工資的標準向其發放生育津貼；如果單位未為女職工參保的，則由單位按照女職工產假前工資的標準來發放。

法律主觀：2022產假工資發放標準如下：對于產假工資，一般按照月平均標準發放。

下面，小編為大家介紹上海產假工資怎么發放。上海產假期間工資如何發放？ 一般來說，產假工資和生育津貼表面上看是一回事，生育女工產假期間領取的生育津貼相當于產假期間工資的性質。

關于上海產假標準2015年和的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。