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本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷如何處理
• 2、發(fā)生工傷后應(yīng)該如何處理
• 3、工傷事故怎么處理

發(fā)生工傷如何處理

1、當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。

2、法律分析：可以就以下步驟處理工傷：申請工傷認定：人力資源和社會保障局。申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、受傷員工及用人單位可參照以下工傷處理流程進行處理：及時將傷者送往醫(yī)院救治。申請工傷認定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，拿到工傷認定書后進行下一步。

4、法律分析：員工需要根據(jù)工傷流程進行處理：及時送往醫(yī)院治療。申請工傷認定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷。

5、發(fā)生工傷后，及時按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。其次，及時辦理工傷認定。

發(fā)生工傷后應(yīng)該如何處理

法律分析：發(fā)生工傷事故應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理 進行工傷認定。

問題一：發(fā)生工傷事故如何處理 你好，一般情況下，家人或者親朋好友突然發(fā)生工傷時，很多人會驚慌或者悲痛，有的甚至手足無措，不知道怎么維護自身的權(quán)益。

發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和 享受工傷待遇 ； 第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。

發(fā)生工傷事故的處理流程：進行工傷認定。對工傷認定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

工傷事故怎么處理

1、法律分析：發(fā)生工傷事故的處理辦法：及時送醫(yī)院治療；申請工傷認定、勞動能力鑒定；依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。

2、如果用人單位繳納了工傷保險，會在30日內(nèi)向人力資源和社會保障局申報工傷；如果用人單位沒有繳納工傷保險，一般會與勞動者協(xié)商解決。

3、一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

4、可以申請勞動仲裁或按程序提起訴法。工傷事故處理涉及法律有：《勞動法》及《勞動合同法》；《社會保險法》；《勞動爭議調(diào)解仲裁法》；《工傷保險條例》及各省（自治區(qū)、直轄市）的工傷保險實施辦法等等。

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